【豊通保険パートナーズ株式会社】【名古屋本社／未経験歓迎】人事スタッフ／採用・育成・評価を横断的に担い制度運用を支える中核ポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【名古屋本社／未経験歓迎】人事スタッフ／採用・育成・評価を横断的に担い制度運用を支える中核ポジション


【採用・育成・評価を支える中核ポジション／人事機能全体を横断的に経験可／制度や仕組みを現場に定着させるやりがい】
■業務概要
当社の人事総務グループにて、採用・育成・評価・労務といった幅広い人事機能のオペレーションを担当します。各機能の主担当者と連携しながら、制度や施策を現場に定着させる役割です。キャリア採用や新卒採用の実務、研修・育成の運営、評価サイクルの管理、労務関連業務など、人事業務全体を横断的に経験できるポジションです。

■業務詳細
・キャリア採用、派遣採用、正社員登用、新卒採用に関する日程調整・書類管理・社内外連携・データ管理
・エンゲージメント調査のサポート、研修企画運営、資格取得支援制度やイベント事務局補助など組織開発・人材育成業務
・タレントマネジメントシステムの運用、評価サイクルの事務局運営、1on1や360°アンケートの実務管理
・正社員・派遣社員の労務管理関連業務

■扱うサービス
人事制度運用やタレントマネジメントシステム、各種研修や資格取得支援など多様な施策に携わります。

■組織構成
総合企画部「人事総務グループ」所属で11名体制。幅広い年代が在籍し、中途入社のメンバーも多数。相談しやすい風通しの良い職場です。

■業務の魅力
人事として採用・育成・評価の全領域を経験でき、制度や施策が現場で形になる過程に深く関われます。オペレーション能力と企画推進力をバランスよく伸ばせる環境です。

■教育体制
OJT、各種研修、資格取得支援など、成長を後押しする仕組みが整っています。

■就業環境
フレックスタイム・在宅勤務制度有、年間休日120日以上、福利厚生充実、残業月20時間程度でワークライフバランスが保てます。

■想定されるキャリアパス
人事領域の専門性を高め、将来的には人事企画や組織開発など上流の業務にステップアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
ジョブ型人事制度を導入し、成果や実績に基づき公正な評価と報酬を行っています。幅広いキャリア形成と成長が叶う環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】