正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【六本木/投資不動産営業】中国語に自信のある方歓迎!/新規営業あり/完全週休2日/
個人ノルマ無し・高成約率◎未経験でも20代で管理職に就いている方多数!完全分業制で就業環境◎~商談時以外は服装自由/年間休日124日~
★求人のオススメPOINT★
・成約率が高く、高年収が叶う
・サポート充実◎私生活でも役立つ知識が身につく
・希望や適性に合わせて様々なキャリア形成が可能
■業務内容:
「日経ビジネス電子版」などメディアにも多数掲載されているポータルサイト「SMARG Wealth」と、IT企業でもある当社のビッグデータを活用し、お客様に合った不動産投資の資産形成をご案内していただきます。
■業務の詳細:
・ポータルサイトやセミナーからお問い合わせされたお客様に対し、電話やメールでコンタクト
※アポイントは別部隊が取得
・希望の条件や予算、自己資金とローンの比率などをシミュレーション
・セミナーにて「ファミリーマンション投資」のメリットとデメリットを説明
・ローン審査など各種種続きのサポート
・書類説明、お引渡し
■業務の魅力点
(1)未経験でも高い成約率を誇り、高年収が叶う
個人ノルマは設けずチームで目標を追っています。年収1000万円以上の社員が多く年収アップが早期に叶います。 当社の仕入れから販売、管理までをを社内で完結する運営体制がお客様にとってメリットとなり、寄り添った提案をを事にしているため高い成約率を誇っています。
(2)手厚いサポートで私生活でも役立つ知識が身につく
税金や資産について知識を深める必要があるため、業界知識を基礎から学べる環境が用意されており、私生活でも役立つスキルを身に着けることが出来ます。 約8割が20代の若手層であり、週1回実施される自由参加の社内バーでは普段業務で関わることの少ない部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます。
(3)早期キャリアアップが可能
未経験で入社した20代の社員でもマネジメント職に就いています。最短3か月で管理職に昇格が可能で、希望や適性に応じて様々なキャリアを用意しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 12:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,230円~350,000円 固定残業手当/月:70,770円~90,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※インセンティブを含んだ年収です。 ※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。 年収例:1300万円(入社4年・26歳)月給35万円+インセンティブ 年収例:800万円(入社2年・24歳)月給35万円+インセンティブ 年収例:650万円 (入社1年・23歳) 月給30万円+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定あり(上限50,000円/月) 住宅手当:入社2年目以降から月3~5万円 寮社宅:役職者は借上社宅制度あり(家賃の半額を会社で負担) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■外部研修派遣制度 ■資格取得支援制度(宅地建物取引士などの業務に必要な資格) ■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など <その他補足> ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格手当(宅地建物取引士2万円、FP1~1.5万円) ■資格取得支援制度 ■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材など ■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり ■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用) ■社内バー制度 └社員交流の場として飲み物・軽食を提供しており(週1回ほど)従業員満足度向上に努めてます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 火or水、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 休日に出勤が発生した場合は平日に振替休暇を取得いただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験歓迎!> ・中国語がビジネスレベルの方 ・不動産関連の営業経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-2-2 茅場町EKKビル7F |
| 事業内容 | 【オフィスに関することすべてコンサルティングしています!】 私たちは企業のオフィスに関する悩みをしっかりヒアリングし、最適な事務所デザインをご提案しています。オフィス家具の販売や内装工事も手掛ける私たちは、20代の若手社員が中心となって活躍している活気あふれる企業です。お客様の成長戦略や人員計画に合わせた提案を行い、長いおつきあいをさせていあ抱いております。 目先の利益にとらわれず、長期的にWin x Winとなる提案をしていくことで高いリピート率を維持しています。 営業の経験がある方、大歓迎です。新しいチャレンジを通じて、一緒に成長していきませんか? 私たちは、実績に基づいた独自のノウハウにより、オフィスデザインからOA機器、通信設備、引越、レイアウト変更等オフィス環境に関わる全てのご相談に対応させて頂いています。 【業績好調により、一緒に会社を成長させていくメンバーを募集します!】 おかげ様でご紹介を頂く機会やユーザー様も増えてまいりました。 新たにご紹介頂いたお客様へのご提案と過去にご依頼頂いたユーザー様へのアフターフォローを継続していくためには、新しい仲間が必要です。 空間設計に興味がある、自分の頑張りをしっかり評価して欲しい、自己成長できる環境に身を置きたいという方々、ご応募お待ちしております。 |
| 代表者 | 代表取締役 水山 晶斗 |
| URL | http://goodlife-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 9億4,500万円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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