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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【神戸】自社製造現場のDX推進｜工程データ可視化・改善企画｜週休3日制・残業平均10h／上場G
【貴金属リサイクル事業を展開／東証プライム上場グループ／年間休日120日以上】
■業務概要：
製造現場における工程の進捗管理や生産管理データの整備、工程の見える化を通じて、現場データに基づいた業務改善やDX推進を担当いただきます。データの可視化や分析だけでなく、現場と伴走しながら課題解決を推進し、自身のアイデアを活かして自動化や省人化にもつなげていくポジションです。
■具体的な業務内容：
・工程進捗資料や生産管理資料の作成および内容の改善
・製造工程データや設備データの可視化と分析
・現場データを活用した業務効率化や省人化の企画立案
・自動化やロボット導入案件におけるデータ整理や効果検証
・自動化やロボット導入に関する現場との連携や調整の補助業務
・資料作成にとどまらないDX推進担当としての課題解決支援
■業務の特徴：
・製造現場の見えにくい課題をデータで可視化し、改善策を企画から実行まで一貫して関わることができます。
・現場の声を反映しながら改善活動を進めるため、自身のアイデアや提案の効果を現場と一緒に実感できるやりがいがあります。
・少人数の新組織で裁量が大きく、工程改善や業務改善の経験を通じてDX人材としてスキルを高められます。
・将来的には関係部署や協力会社と連携し、自動化や省人化テーマの検討にも関与いただくなど、業務領域を広げられます。
■配属先について：
スマート化推進Gは今年立ち上がった2名体制の新組織で、勤務地のテクノセンターには開発や設計部門も在籍し、20代社員も多い環境です。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、主体的に業務に取り組みながらDX推進にチャレンジできる職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-6-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神線／山手線西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため規定上転勤はありますが、当面予定なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定に基づき支給 寮社宅：規定あり（※詳細は福利厚生その他欄） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募 ＜その他補足＞ ■通勤手当：通勤定期代1ヶ月分を毎月支給、上限70,000円／車通勤の場合、距離に応じ社内規程に沿って支給、上限38,700円 ■寮・社宅：入社後に転勤する場合、会社条件により借上げ社宅を貸与 ■ESOP制度あり ■従業員持株会 ■懇親会補助 ■福利厚生代行サービス ■企業型DC制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休3日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日＋指定休約36日 ※有給休暇取得による有給休暇取得奨励日が年平均で5日間あり ※有給休暇：入社年度は入社時期により２日～15日付与、5年目～20日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データ集計や分析の経験（エクセル等） ・製造業またはそれに準ずる業務経験 ・社内外関係者との調整、コミュニケーション経験 ■歓迎条件： ・Power BI、Power Query 等のBIツール使用経験 ・生産管理、工程管理、設備管理に関する知識 ・DX推進、業務改善、システム導入に携わった経験 ・RPA、簡易マクロ等の自動化経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アサヒプリテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21 |
| 事業内容 | ■会社概要： プライム市場上場のAREホールディングス株式会社（純粋持株会社）の主要関連会社。貴金属リサイクル事業を行っています。 ■事業内容： 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ■当社の魅力： ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。 |
| 代表者 | 中西 広幸 |
| URL | https://www.asahipretec.com/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 486,267百万円 |
| 従業員数 | 479名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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