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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【未経験歓迎】IT人材ソリューション営業※既存中心◇残業20時間以内/リモート週3可
【人が好きな方大歓迎! /長期的な自己成長と、エンジニアのキャリア支援で活躍!/有給取得率80%以上/リモートワーク可/休日125日】
■業務概要:
エンドユーザーやSlerのお客様に向けて、IT人材ソリューション営業を担当していただきます。
単なる「エンジニアをを紹介するだけ」の営業ではなく、自分のアイデアを活かして企画したり、お客様に提案したりできる自由度の高い仕事です。
・お客様のプロジェクトヒアリング
・担当エンジニアのフォロー、キャリア支援
■業務内容詳細:
◎提案営業<自社エンジニアのご提案>
営業先から入手したシステム開発プロジェクト等の案件情報に対して、各種要件(スキル・経験・空き状況など)がマッチする自社エンジニアを提案し、企業様とエンジニアの顔合わせを行います。
※スタートは、既存の営業メンバーがフォローしますので、ご安心ください。
◎エンジニアフォロー
無機質に人を動かすのではなく、エンジニア一人ひとりのキャリア・価値観を大切にしながら、営業としてできるフォローをおこなっていきます。
「〇〇さんなら次はこういう案件にも挑戦できると思います」など、エンジニアのキャリアアップについてこちらから提案することも珍しくありません。
■入社後の流れ:
まずは業界知識を付けていただく研修を行います。
その後、既存営業社員に同行し、半年程度経ちましたら徐々に1人で営業をお任せします。
■組織構成:
現在4名から構成されており、30代前後が中心に活躍しております。
■大切にしている価値観
・顧客貢献/エンジニアのキャリア/自社メリット等のバランス感覚の徹底
・チームとして動く意識の形成(業務外では自由で人付き合いも強制がない空気感です。肩ひじ張らない人間関係の中で力を発揮できます。)
■当社の特徴:
AWS社との協業マーケティングが可能
AWS Partner Network(APN)アドバイスコンサルティングパートナーに認定されているため、AWS社との協業マーケティングを実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F 勤務地最寄駅:JR/地下鉄線/秋葉原/岩本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 固定残業手当/月:84,375円~200,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 324,375円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与実績:年2回(1月、7月) ※一度の支給に付き1ヶ月分~2ヶ月分程度(実績反映) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月4万円まで 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・技術系書籍代費用負担 月1万円迄 ・資格受験費用負担 ・資格手当支給 ・入社時研修、階層別研修を実施 <その他補足> 企業型確定拠出年金、システム書籍購入支援、健康診断、資格受験支援 当社の社会保険組合の福利厚生が充実しています! ・人間ドックを35歳から断続的に受診可能。会社負担で実施(35歳から5年ごと) ・オプション多数の、脳健診、大腸がん健診なども格安で受けられます ・全国のホテル、宿泊施設、保養所が割安で利用できます ・スポーツジムを格安で利用可(コナミスポーツ、ティップネス、ルネサンス、セントラルスポーツなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※入社初日に6日有給休暇を別途付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~学歴不問/第二新卒歓迎/業界未経験・職種未経験歓迎~ ■必須要件:以下いずれか必須 ・法人営業経験2年程度 ・人材業界のご経験(個人法人不問) ※商材不問。有形・無形も問いません ※IT業界の知識や経験は入社後に学んでいただければ問題ありません。 ■歓迎要件: ・2名以上のチームで業務を進めた経験をお持ちの方 ・キャリアアドバイザーや法人向けの提案経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスパワー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F |
| 事業内容 | AWSアドバンスドティアコンサルティングパートナー(専業部署有)・アプリ(受託有)・インフラ構築・Saas事業(構築中)・教育事業を展開。研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。 【事業・技術領域について】 技術領域は3つに限定しています。AWSアーキテクチャ、オンプレインフラ、Web系システム(いわゆるJava・PHP等での開発)の提案から保守まで。その技術領域で、EC2とLinuxServer、lambdaとWebシステムの様に技術的に重なる部分はありますが、大別してその分野に限定しています。対応工程は、提案・コンサルから入り一次請でやっている案件もあれば、製造などから入る業務もあります。 【キャリアついて】 キャリアをざっくり、アプリ系とインフラ系で分けてます。 その中で、アプリ系なら ・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める ・Javaだけでなく、AWSアーキテクチャを理解して、アプリ移行対応ができる ・AWS小規模環境を立ち上げて、PHP等のWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる インフラ系なら ・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計~構築 ・オンプレだけではなく、AWSアーキテクチャ構築、EC2だけでなくECSとかCloudformation等でクラウド構築もできるようになり、ハイブリッドなインフラエンジニアになる ・AWSとオンプレを理解し、DB移行ができる その上で、システムをコンサル交えたヒアリング~提案を行うなどの対応をしています。 【配属について】 徹底したヒアリングを行い、聞くことは以下で、 ・将来キャリア:例えばAWSやりたい、Webやりたい、仮想化のスペシャリストになりたい等 ・現在の経験 :LinuxServer理解している?AWSのサービス知識は何がある?プログラムやScript理解している?要件定義経験ある? など。やりたいことと、現状できることのキャリアの「差分」を伺います。 【研修にやたら力いれる理由】 将来キャリアの差分ですが埋める方法は2つ ①経験を付ける事 ②知識を付ける事 経験は実務経験・アサインしかないですが、知識と疑似的経験は研修でつけられます。そのために40代、50代のAWS未経験者でも研修に力を注いでいます。 |
| 代表者 | 大江 龍介 |
| URL | http://www.x-power.co.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,712百万円 |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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