【パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）】【大阪/豊中】ソフトウェア開発（開発リーダー／プラズマ加工半導体製造装置）◆受注増・成長市場／在宅有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【大阪/豊中】ソフトウェア開発（開発リーダー／プラズマ加工半導体製造装置）◆受注増・成長市場／在宅有


■具体的な業務例：
・プラズマ加工装置のソフト設計開発（構想検討、要求書・仕様書の作成、実装、テスト、評価）
・試作・評価用ソフトの設計と実装、ログ解析と問題点の改善
・開発/設計ドキュメントの作成・改版管理
・顧客現地でのソフトインストール、技術サポート、不具合調査
・開発人数：12人　開発期間：12～24ヶ月　　開発環境：ISaGRAF、VB、TwinCAT、C++

■組織ミッション：
◇回路形成プロセス事業部
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。

◇プラズマソリューションSBU
今後大きな成長が見込まれる半導体市場、特に、次世代パッケージング領域において、プラズマをコア技術とした製造装置・プロセス技術をお客様にご提供し、お客様の課題解決に貢献します。

◇開発部
プラズマダイサー、ドライエッチャー、プラズマクリーナーなどプラズマを用いた先進的な加工設備やプロセス、材料に至るトータルソリューションをご提供。お客様との密な連携により世界初の技術をお客様と共に創造していきます。

■職場の雰囲気：
・組織の平均年齢は44歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。若手社員も増強されており、平均年齢は低下傾向です。
・半導体製造装置、デバイスメーカーなどからのキャリア入社者も多く、海外出身者、女性従業員も活躍されており、多様性がある職場となっています。
・若手リーダーも多数活躍できる環境で、若手が率先してリーダーシップをとっています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。

■キャリアパス：
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。
パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】