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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【茨城/第二新卒歓迎】営業事務◆正社員/女性活躍・産育休有/転勤無/年休125日/57年連続黒字経営
~研修・フォロー体制充実/地元で働きたい方歓迎◎/車通勤可/時短実績あり/半導体需要◎・大手取引多数・創業50年以上連続黒字経営/自社工場ありの電線・ケーブルの専門商社~
■募集背景
来年1月に新しく茨城支店を開設します。オープニング営業事務スタッフ募集です。現在、茨城支店はまだなく、2026年5月着工→2026年12月完成予定です。そのためご採用後は 北関東支店(栃木県那須塩原市三区町610-27)で研修となり、茨城支店開設後(2027年1月予定)移動となります。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・販売管理システムを使用しての受発注管理、
・納期管理(メイン業務※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。)
・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等
・電話対応・顧客対応
■ミッション
内勤にて仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務でいかに円滑な営業サポートを実現します。基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名が付きます。
■組織構成(新規で茨城支店建設中)
現状、研修期間である北関東にいるメンバーで2027年1月開設の茨城に行くメンバーは下記になります。研修期間は北関東支店にて、配属時は下記メンバーと茨城支店へ異動します。
拠店長:50代1名(非常勤)、営業:2名(20代女性×2名)、事務:2名(営業になる
予定 男性・女性1名ずつ 20代) 物流:1名(男性30代)
※茨城支店の拠店長:現北関東の拠点長が兼任
■当社:
主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場(第一電材ファクトリー株式会社)を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく57年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 北関東支店 住所:栃木県那須塩原市三区町610-27 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 茨城支店 住所:茨城県つくばみらい市福岡工業団地273-6 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■2027年1月に新しく茨城支店を開設します。そのためご採用後は 北関東支店(栃木県那須塩原市三区町610-27)で研修となり、茨城支店開設後(2027年1月予定)移動となります。 <転勤> 無 ・茨城支店移転からの異動はなし ※北関東支店→茨城への異動に関しては福利厚生欄をご参照ください。 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~280,000円 <月給> 216,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■決算賞与あり(3月) ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4~5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(2km未満は対象外) 家族手当:子供1人につき月1万円 寮社宅:自己負担1万円にてワンルームタイプのアパートに入居 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■役職手当 ■忘年会等のレクリエーション ■育休・産休あり ※事業所での育休復帰率は100% <北関東支店→茨城への異動に関して> ・引っ越し代は法人契約している会社指定で全額会社支払とします。異動に伴う交通費は全額会社負担とします。 ・茨城採用で実家から通う場合→マンスリータイプの宿舎を会社が提供します。 ・茨城でも一人暮らしで社宅制度を使用する場合。社宅制度を活用して、北関東支店研修時も会社の借り上げ社宅に入居してもらいます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇 ※年2回土曜出勤あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・PCの基本的な操作が出来る方(Excel、PowerPoint等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一電材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0026 東京都調布市小島町3-66-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: 世界を代表する日本の先端エレクトロニクス機器産業。当社は、これらの電子機器の性能と機能を大きく左右する「電子ワイヤー」「IOケーブル」「ロボットケーブル」「同軸ケーブル」「産業用コネクタ」等を扱う専門商社です。 ・電子ワイヤー、ケーブル、コネクタ、ICソケット/各種電子材料と電子部品の販売 ・多心ケーブル、フラットケーブルのコネクタアセンブリ品の販売 ・その他上記に関する一切の業務 などを行っております。 ■同社特徴 多数のお取引先がございますが、取引基盤が大きいのは医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーとなります。 当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら「第一電材ファクトリー株式会社」という自社工場を構えて商品の加工などもできることが特徴です。これらの強みにより、創業以来、赤字決算になったことがなく54期間すべての決算が「黒字経営」です。 当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくいです。コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく見込みのある分野です。今後は、お客さまにより高い付加価値を提供できるよう、加工部門を強化。同時に、アジアを中心に海外との取り引きを拡大していきたいと考えています。100億円企業になるという目標を達成した今、次なる目標である1000億円企業への飛躍に向けて、進化を続けております。 ■社内環境改善・向上への取り組み ・社員同士の和を重視し、着任以前に廃止されていた社員旅行を再開 ・社内の若返りおよびコアメンバー育成を図るため新卒採用を17期連続で継続中 ・残業や不規則勤務の削減 ・産休・育休の促進 ・会議後、社内に設けた和室にて飲み会を開催し、本音で語り合う機会を設ける など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.didc.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,518百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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