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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【名古屋】経理・保険料精算の基幹システム再構築を推進＜責任者＞経営企画G／トヨタグループ保険代理店
【名古屋本社・転勤なし／トヨタG／基幹システム再構築PJ責任者／経理実務経験を業務改革に活かす／将来的にはDX推進、管理部門統括など、幅広いキャリア展開可◎】
■業務概要
2029年4月の基幹システム再構築に向けて、経理・保険料精算業務全体の再設計を担います。
現状把握から課題抽出、業務設計、システム反映、運用定着まで一貫して推進し、業務要件の決定権を持ち、IT・ベンダーも統括します。
経営企画グループの一員として、経営層や関連部署と連携しながらプロジェクトを推進します。
■業務詳細
・経理/精算業務プロセスの可視化・整理
・現行損保精算システムの機能分析および改善要件定義
・新システム設計主導（業務要件定義～構築方針策定）
・経営/責任者への提案・合意形成
・新システム稼働後の業務フロー設計と運用定着
・必要に応じた実務理解（決算、会計処理、精算業務等）の把握
■扱うサービス
保険代理店業務に伴う経理・精算基幹システム
■組織構成
総合企画部 経営企画グループ（13名、20～50代、グループリーダー1名含む）
■業務の魅力
ゼロベースで業務設計に携わり、仕組みから会社基盤を創る裁量の大きいポジションです。経理×IT×経営の横断的な知見を習得でき、プロジェクト全体を牽引する経験を積めます。
■教育体制
外部コンサルや関係部署との連携体制、資格取得支援や研修制度も充実しています。
■就業環境
フレックス制度や在宅勤務制度が整い、働きやすさにも配慮されています。福利厚生や各種休暇も充実しています。
■想定されるキャリアパス
業務改革推進、DX推進、管理部門統括など、幅広いキャリア展開が可能です。
■企業の特徴/魅力
トヨタグループの安定した経営基盤のもと、業務プロセス改革を担う中核ポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 810万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ジョブ型人事制度を導入し、職務内容に基づいた採用・評価・報酬制度を運用。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円 ＜月給＞ 470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（会社業績により支給の場合あり）、ジョブグレード・スキル・実績により給与決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円/月以内で支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数に応じて支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（受験料・講座補助）、研修制度、自己啓発支援あり ＜その他補足＞ 団体保険制度、企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC）、確定給付年金（TTG企業年金基金）、グループ持株会制度、再雇用制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象）、フレックスタイム制度、在宅勤務制度（条件あり）、定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）、研修制度（断層別研修、自己啓発支援） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日、夏期休暇3日あり。休日は配属部署カレンダーに準じます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業会社での経理実務経験（5年以上） 月次/年次決算の主体的担当経験 業務改善または業務設計経験 関係部署を巻き込んだ調整・推進経験 ■歓迎条件 マネジメント経験 システム導入/刷新PJ経験 会計システム設計または要件定義経験 内部統制/監査対応経験 保険業界または金融業界経験 管理会計/分析業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通保険パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-6129 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 |
| 事業内容 | 【事業内容】 豊田通商（東証一部上場）100％出資子会社の保険代理店事業会社。 トヨタグループの保険代理店として主にトヨタグループや関連企業にお勤めの従業員、OB、そのご家族に安心と安全をご提供しています。 ・損害保険代理業 ・生命保険の募集に関する業務 ・コールセンターの運営・代行業務 【事業詳細】 ・グループのスケールメリットを活かした団体扱自動車保険の提供 ・各企業の福利厚生制度として、従業員向け保険プログラムの設計・提案 ・企業の事業活動のリスク分析と、各種企業保険のコンサルティング 【特徴・魅力】 豊田通商グループの保険事業中核会社です。2013年4月に豊通保険カスタマーセンター・豊通ファミリーライフが経営統合、 豊田通商本体の保険事業の一部を移管し、新たに生命保険・損害保険代理店として当社を設立しました。 統合により、豊通保険パートナーズとしての取扱保険料は約600億円となり、国内トップクラスの保険代理店となりました。 トヨタ自動車系列という強みを活かし、トヨタグループの従業員を中心に約60万件という強固な営業基盤を有しています。 企業・個人ともに幅広い商材の一貫した提案を行い、お客様サービスの向上と付加価値の高いビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tip-net.com/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 441名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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