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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【港区田町】知財アドミニストレーションの全体最適・再構築/知財DX推進～ガバナンス整備◆リモート可
【プライム上場・菓子業界トップクラス企業/”チョコモナカジャンボ””ハイチュウ””inゼリー”など展開/フレックスタイム制/年休125日】
◆仕事内容：担当領域は大きく以下の2つで、両輪で進めていただきます。
（1） 知財アドミニストレーション業務の全体最適化・再構築
- 子会社管理、規程導入等を含む知財ガバナンス整備の推進
- 事務業務の統括運営（POA／Declaration等の署名取得、登録証等の書類整理・運用）
- 取引先間精算、報奨金支払管理、固定資産管理等の知財会計業務の最適化
- 知財支援サービス提供業者との連携推進、ベンダーマネジメント／BPO推進
（2） 知財DX推進
- 知財管理システム活用を前提とした業務オペレーション設計・整備
- オペレーションマニュアル／ガイドライン整備、ナレッジ共有基盤の構築
- 特許事務所間の業務要件整理、業務周知掲示板の整備・運用
- システム利用ID管理、メーリングリスト管理、取引先情報管理
- 契約書情報管理オペレーションの整備
◆ミッション：
知財アドミニストレーション業務を「再現性のある仕組み」へ進化させること。 ガバナンス基盤の構築とDX推進を、社内外の関係者を巻き込みながら主体的にリードしていただきます。
※数年以内に、数名の知財アドミニストレーターをマネジメントいただくことを想定しています。
◆募集背景：
2021年に特許・商標部門が統合し、知財管理をより効率的に運用する必要が高まりました。さらに2024年にはコーポレート組織として知財戦略部が発足し、業務領域の拡大と人員増により、全社視点での戦略的な知財管理が求められています。
加えて、当社は主力商品の一つである「HI-CHEW」をはじめ、日本で培った菓子・食品プロダクトのグローバル展開を加速しており、米国、アジア・オセアニア、欧州を中心に販路拡張が進行中です。これを支えるため、知財管理業務もグローバル対応を一段引き上げる必要があります。
部の発足から3年目となる今年度は、知財ガバナンス基盤の構築とDX推進に注力すべく中核人材の募集をいたします。
◆組織構成：
知財部は15名程で構成されています。
（1）特許を中心とする技術知財グループ、（2）商標を中心とするブランド知財グループの2グループ体制です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-13-16 勤務地最寄駅：JR、都営三田、都営浅草線／田町、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため、将来的的な転勤可能性はありますが、まずは本ポジションですの中長期的な活躍を期待しています。 本ポジションの知財機能は本社への集約をしているため、職種が変わらない限り本社勤務となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・39歳…800万円※管理職手前 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件によって支給あり 寮社宅：寮・社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心です。 ＜その他補足＞ 社宅制度、社内預金、財形貯蓄、退職金制度、従業員持株会、各種通信教育制度、階層別研修、語学研修、自己啓発研修、部門別研修等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、公務休暇、慶弔休暇、赴任休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、公傷病休暇、出産休暇、生理休暇、通院つわり休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件：以下いずれも必須 ・企業の知財部門または特許事務所における知財アドミニストレーション実務経験5年以上（外国出願の取扱いを含む）、または同等の経験 ・知財検定2級以上、または同等資格（例：弁理士短答式試験合格） ◆歓迎要件： ・プロジェクトマネジメントの実務経験、または相当する認定資格 ・IT関連資格（例：データベーススペシャリスト等） ・知的財産アナリスト認定 ・TOEIC(R)テスト 700点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森永製菓 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-13-16 |
| 事業内容 | ■企業理念 1899（明治32）年、創業者森永太一郎が「日本の人々に栄養価のあるおいしい西洋菓子を届けたい」という夢を抱いて創業し「おいしく、たのしく、すこやかに」というコーポレートメッセージを軸に、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。近年では従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。研究開発と品質の向上、安心安全、環境配慮や社会貢献など企業としての責務を果たすと共に、当社の製品・サービスを通じて、お客様に新しい「価値」と「感動」をお届けすることが私たちのミッションです。 ■主な事業 ・in事業 「in」ブランドでは、「inゼリー」「inバー」を中心に、スポーツシーンや朝などの時間のない時にいつでも手軽に栄養を補給できるという新しい食文化を創造し、これまでにないライフスタイルを提供してきました。健康意識の高まりを背景に、スポーツを軸足とした「心と体の健康」をサポートする食のブランドNo.1を目指します。 ・通販事業 森永ダイレクトストアでは、健康意識の高まりやネット通販利用の拡大を背景に、お客様一人ひとりとダイレクトにつながり、すこやかな毎日をお手伝いしたいと考えています。 ・米国事業 米国事業では、「HI-CHEW（ハイチュウ）」がリアルなフルーツ感と他社にはない弾力のある食感で米国のお客様に受け入れられ、発売以来伸長を続けています。 ・冷菓事業 冷菓事業は、業界トップクラス商品であり、鮮度マーケティングを追求する「チョコモナカジャンボ」、独自の技術をベースとした「アイスボックス」など、独創性のある商品をはじめ、菓子食品技術の強みを生かした商品を展開しています。 ■20230ビジョン 2030年の目指す姿として2030ビジョン『森永製菓グループは、2030年にウェルネスカンパニーへ生まれ変わります。』を定めております。「ウェルネス」とは、「いきいきとした心・体・環境を基盤にして、豊かで輝く人生を追求・実現している状態」と定義し、顧客・従業員・社会に、心の健康、体の健康、環境の健康の３つの価値を提供し続ける企業になることを目指してまいります。120余年の歴史で培った信頼と技術を進化させ、あらゆる世代のウェルネスライフをサポートしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.morinaga.co.jp/ |
| 設立 | 年1910年2月 |
| 資本金 | 18,612百万円 |
| 売上 | 228,957百万円 |
| 従業員数 | 1,538名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ハンズ
社内SE/トヨタ×電通のマーケティング会社/リモート可
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