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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【福岡/宗像】車載コックピットの設計開発 ■上流工程/エンジニアがイキイキと働ける企業/教育・研修◎
【経験が浅くても挑戦できる設計開発職/成長意欲を大切に育てる環境で、成長できる環境◎/土日祝休み/入社3か月で有給10日以上付与/残業月平均20H程度と働き方も◎スポーツジム・温泉施設利用補助など福利厚生も充実/
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです!】
■業務概要
大手メーカーから高い信頼を得ている当社にて、車載コックピット開発に関わる設計業務を担当いただきます。
■職務詳細
・構想検討や仕様整理のサポート
・要求仕様の理解・ドキュメント作成
・関係部署やサプライヤーとの調整業務
上記のサポート業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていける環境です。
■経験が浅めの方も安心してスタートできます
最初からすべてをお任せすることはなく、先輩エンジニアのフォローを受けながら、上流工程の考え方や進め方を身につけられるため、
「設計経験はあるけれど、構想設計や上流工程はこれから」
「これまで部分的な業務が中心だった」
という方にも安心してチャレンジしていただけます。
■働き方の魅力
当社では、無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。
・土日祝休み
・月平均残業20時間以下
・入社3か月後に10日以上の有給休暇付与
オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。私服勤務Oプライベートも大切にしながら、長くキャリアを描けます。
■未経験分野にも挑戦できる充実の研修制度
「今のスキルで大丈夫だろうか…」という不安がある方もご安心ください。
・200種類以上のオンライン研修(自由参加)
・教育補助制度
・資格受験料補助
・資格取得インセンティブ(5,000円~最大20万円)
スキルアップを後押しする制度が充実しています。基礎を固めながら、将来的には上流工程や開発の中核を担うエンジニアへと成長できる環境です。
■健康経営ホワイト500選出の福利厚生
当社は経済産業省より7年連続「健康経営ホワイト500」に認定されています。
・宿泊・温泉・海外旅行・テーマパーク補助
・スポーツジム利用補助
・観戦チケット、映画、書籍購入補助
・予防接種補助等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡県宗像市 ※チームでの顧客先常駐となります 住所:福岡県宗像市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を勘案し、社内規定に準じ決定します。 ■賞与年2回 ※基本給の4ヶ月+決算賞与(11期連続支給) ■昇給年1回 ※昇給とは別に基本給のベースアップが直近10年で9回あります。 【その他】業務手当、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者15,000円 子ひとり5,000円 住宅手当:5,000円~12,000円 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発(年間250講座の土曜研修/年間5万円までの教育補助(書籍購入や通信教育)) ■資格受験料全額支給、資格取得の奨励金として、最大20万円支給 <その他補足> ■屋内(事業所外)に喫煙可能室設置あり ■奨学金返済支給制度(30歳まで活用可能。ひと月あたり一律5,000円、年60,000円を支援) ■宿泊費費用補助(15,000円/年。扶養家族分も別途支給。) ■日帰り旅行補助(6,000円/年) ■テーマパーク費用補助(6,000円/年) ■温泉補助(10,000円/年) ■海外旅行補助(20,000円/年) ■スポーツジム利用補助(2,000円/月) ■社員交流、活動費補助(6,000円/年) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社3ヶ月経過後10日~最高20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの設計開発経験がある方(経験年数、製品、機械、電気、組み込み領域など不問) ★お取引先様からの信頼も厚く、プロジェクトの最上流工程を中心に案件を請け負っているため、スキルアップもプライベートも重視で働けます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築 エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務 検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援 ■強み ・先進的な技術と高いスキルを有する人財 ・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績 ・3つの事業セグメントのシナジー効果 ■人財育成: 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。 集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://totec.gr.jp/ |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 40,800百万円 |
| 従業員数 | 3,526名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都:港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI(株)など |
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