【三菱電機ソフトウエア株式会社】【品川/第二新卒歓迎】三菱電機G向け社内システム開発エンジニア◆在宅可/年収500万～/住宅手当有◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【品川/第二新卒歓迎】三菱電機G向け社内システム開発エンジニア◆在宅可/年収500万～/住宅手当有◆


～若手ポテンシャル歓迎！社会インフラを支える社内システム開発エンジニアポジション・上流から一貫して携われる開発環境あり～
●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社
●在宅週3～4回（昨年度実績）×平均残業約20h×転勤なし×フレックス活用

■業務内容：
三菱電機ビルソリューションズを顧客として、エレベーター等の保守業務を支える業務システムの開発をご担当いただきます。要件定義からリリースまで一貫して関わることが可能で、スキルや志向に応じて幅広い工程をお任せします。

■具体的業務：
※開発業務が中心となり、運用保守は全体の1割未満です。
・業務要件の整理・仕様検討（顧客部門との調整含む）
・システム設計（基本設計・詳細設計）
・既存システムの機能改善・追加開発
・テスト（単体・結合・総合）およびリリース対応
・リリース後のアフターフォロー（問い合わせ対応、軽微な改修 等）

＼ ここが魅力！／
◎上流から一貫して携われる開発環境
要件定義～設計・実装・テスト・リリースまで一貫して関与可能。工程に縛られず、スキルの幅を広げながら開発経験を積むことができます。
◎社会インフラを支えるシステム開発
国内40万台以上のエレベーター保守を支える業務システムに携わり、約6,000名の現場業務を支援するため、自身の開発が現場の効率化や安全性向上に直結するやりがいがあります。

■働きやすさ：
三菱電機グループの安定した環境のもと、リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方が可能。教育・研修制度も整っており、長期的なキャリア形成を支援します。

■スキルアップ環境：
クラウドやAI活用など、新しい技術領域にも関われる環境です。
当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。

■キャリア：
年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】