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正社員
◆完全自社内開発
◆100％プライム案件
◆安心のチーム体制
◆週2～3日はリモート可
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受託案件における、顧客折衝の最上流工程から
設計・開発までトータルにご担当いただきます。
▶･･･お客様について･･･◀
自治体や官公庁、高速道路会社やゼネコンなどのお客様がメインです。
課題がどこにあるのかをヒアリングし、
言葉だけでどうしても分からない場合は、
「こういうシステムはどうですか？」と実際にソフトを作ってから
提案していくこともあります◎
▶･･･チームについて･･･◀
100％自社内開発でチームでプロジェクトを推進。
全体で30名ほど在籍しており、その大半がエンジニアです。
（※営業のメンバーも数名含まれています）
社内には専門知識を持ったトップエンジニアが多数在籍しており、
どんなに忙しそうでも質問すれば手を止めて、
丁寧に教えてくれる温かい雰囲気があります。
誰かが失敗してもチーム全体でカバーするチーム文化が根付いています◎
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■中央官庁：一般向け情報公開システムの設計・開発・保守
【担当工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用保守
【規模】5名～8名程度
【期間】6ヶ月～1年間
【開発言語】Java
【FW】Spring系
【OS】Linux系
【DB・ツール等】OSS系DB、Git、Redmine
【クラウド（サービス群込み）】※オンプレミスで運用
■地方自治体：施設維持管理データベースの設計・開発
【担当工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト
【規模】8名～10名程度
【期間】1年6ヶ月
【開発言語】Java、JavaScript
【FW】Spring系、Vue系
【OS】Linux系
【DB・ツール等】OSS系DB、Git、Redmine
【クラウド（サービス群込み）】 AWS(EC2、ELB、RDS、VPC)
■地方自治体：道路施設管理システムの開発・保守
【担当工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用保守
【規模】5名～8名程度
【期間】1年間
【開発言語】HTML, CSS, Java, C#
【FW】Spring系、Vue系
【OS】Windows Server
【DB・ツール等】
DB：PostgreSQL
バージョン管理：Git
チケット管理：Redmine
コミュニケーションツール：RochetChat, Microsoft Teams, Zoom
【クラウド】 AWS(EC2, S3)
【【IT×社会インフラ】の専門スキルを磨く手厚い研修をご用意】
「ITの知識だけでなく、土木の専門知識も必要なの？」と不安に思う必要は一切ありません！当社では、開発経験が半年程度の方からIT・土木業界が初めてという方まで安心してスタートできる手厚い教育体制をご用意しています。
【例えば…】
◆基本情報技術者試験に向けたIT研修
◆自社で開催する土木関係の基礎講座など
最初は知識がなくて当たり前です。クライアントとの打ち合わせへの同席を通じて、徐々にスキルを磨いていってください◎
【離職率2％｜プライベートの充実が仕事のパフォーマンス向上に◎】
◆フレックスタイム制（コアタイム無し・月単位）
┗今日は午前中の3時間だけ働いて、他の日に勤務時間を調整もOK
◆リモートOK
┗週2～3日のリモートワークが可能&在宅勤務手当あり
◆実働7.5時間
┗9時出社の場合、17時半に退勤できます◎
◆有給取得日数は平均15日（入社日から付与）
┗1日単位、半日単位、1時間単位でも使用OK
◆年間休日120日以上（土日祝）
┗5日以上の連休もしっかり確保
働きやすい環境は社員の定着率で証明されています。
「仕事を頑張りたいけど、プライベートも大切…」
そんな方にとって居心地の良い職場です◎
【入社後の成長サポート】
入社後は、安心してスタートできるよう、
基礎から学べる研修をご用意しています。
【必須研修】
・社員が講師を務める言語研修（VBA／C#）
・外部研修（品質管理・DX初級編 など）
まずは、実務に必要なスキルを基礎からしっかり習得。
社内×外部の両方から学べるため、理解を深めながら進められます。
【ステップアップ研修】
・DX中級編 など
レベルや志向に応じて段階的にスキルアップが可能です。
いきなり現場に出るのではなく、
“理解してから進む”ことを大切にしているため、
未経験の方や経験に自信がない方でも安心して成長できます。
ポイント1【社会インフラ×IT】100年先の未来をつくる仕事 最上流からの参画で自分の将来も広げてみませんか？
普段、意識することのない道路や建物の安全。
それが当たり前に保たれているのは、
傷みが深刻になる前に補修・補強が行われているからです。
その裏側をシステムで支えているのが当社。
NTTデータグループの安定基盤のもと、
社会インフラを支えるソフト開発を行い、
業界トップクラスのシェアを誇っています。
▶･･･100％プライム直×最上流から参画･･･◀
全国の自治体や官公庁から直接ご依頼をいただいています。
お客様自身も言語化できていないご要望に対し、
提案・要件定義といった上流工程から一気通貫で携わることが可能です。
先輩に同行していく中で、徐々にスキルアップしていけます◎
▶･･･ゼロから創り上げる面白さ･･･◀
「本当に困っている人が欲しいもの」「まだ世の中にないもの」を
創っていくことがこの仕事最大の面白さ。
システムが完成し、「こんな便利なものが欲しかった！」と
お客様が喜ぶ顔を直接見られた時の達成感は、
直請けならではの大きなやりがいになります◎
◆エンジニアとしての市場価値を高めたい
◆エンドユーザーの顔が見える「モノづくり」したい
-----そんな想いを持っている方へ。
ぜひ当社で、長く続くキャリアを新たにスタートしませんか？
ポイント2「出会いはtypeの転職フェアでした」／Fさん（入社2年目）
前職は大学事務で、労働管理システムを外部に開発依頼した経験から、「自分も人のニーズに合ったシステムを作りたい」と思ったのが転職のきっかけです。ITも土木も未経験で不安でしたが、転職フェアで偶然出会った事業部長の温かい人柄と「しっかりフォローするから大丈夫」という言葉に惹かれ入社を決めました。
現在はインフラソリューション事業部で道路点検の管理システムなどを開発しています。2年目になり、徐々にできることが増え、現在は先輩の打ち合わせに同席し、クライアントの課題の引き出し方を見て勉強しています。「本当に困っている人が欲しいもの」をゼロから創り出し、お客様が喜ぶ顔を直接見られることが大きなやりがいです◎
ポイント3▼続き「専門知識を持った先輩方が、サポートしてくれます」
「IT×土木」と聞くとハードルが高そうに感じますが、不安な気持ちは不要です！私も入社時は専門知識がなく不安でしたが、中途でも新卒向けのIT研修や土木の基礎講座に参加させてもらい、段階的に学べました。社内には専門知識を持ったすごい技術者がたくさんいますが、どんなに忙しそうでも質問すれば必ず優しく答えてくれる温かい人ばかりです◎
フレックスやリモート制度で家族の急な用事にも柔軟に対応できるため、働きやすさも抜群。「スキルを磨きながら、自分らしく働ける」そんな充実した毎日を送れています。
ポイント4取材担当者より
今回、インタビューを行って感じたのは、同社が「IT×社会インフラ」というニッチな領域で確固たる地位を築く、唯一無二の企業であるということだ。最大の特徴は、自社のIT技術を通じて橋や道路といった日本のインフラを裏から支える、圧倒的な社会貢献性の高さと将来性である。この先もニーズが拡大し、成長を続けることは言わずともわかる。さらに、NTTデータグループの安定基盤のもと、働きやすさも際立つ。コアタイムなしのフルフレックスや在宅勤務を柔軟に活用でき、残業は月平均20時間程度。部署の垣根を越えたフラットなコミュニケーションも根付いており、こうした環境が定着率98％という高水準につながっている。社会に欠かせない領域で、将来を見据えながら働く。そんな“安心とやりがいが両立した働き方”を、このタイミングをのがさずにぜひ手に入れてほしい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | フルフレックス制（コアタイムなし） 標準的な勤務時間帯／9:00～17:30（休憩1時間） 標準労働時間7.5時間／1日 フレキシブルタイム／7:00から22:00 希望者はフレックスタイム制で働くことも可能です。 始業・終業時刻や働く時間を社員自身が自由に決めることができます◎ 毎月1日から月末までの1ヶ月間について あらかじめ定められた総労働時間となればOKです！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆フルフレックス＆週2～3日リモートも可能！ ◆東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩2分 【本社】 東京都千代田区九段南1-3-1 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 「九段下駅」より徒歩2分 ┗東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営新宿線 |
| 給与 | ◆想定年収500万円～695万円 ◆賞与年3回(昨年度実績4.55ヶ月分) ◆社宅制度・家族手当あり 月額：27万円～37万5,000円＋賞与年3回(4～4.5ヶ月分)＋通勤手当 ※経験・スキルを考慮し給与を決定します。 ※残業代は全額別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の待遇の差異はありません） 【実際の給与例】 年収610万円（賞与4.55ヵ月分）/32歳・入社10年目 【賞与について】 賞与支給実績4.55ヶ月分（2025年度） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6・12・3月※3月は業績による）※4.55か月（昨年度実績） ■各種社会保険完備 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■家族手当：同社規程による ■寮社宅：社宅援助制度あり（社内規定に基づく） ■退職金制度 ■各種資格取得支援制度 ■NTTデータグループ研修 ■健康診断（年1回） ■各地区にて親睦会あり ■服装自由（オフィスカジュアル程度） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞※昨年度実績123日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年間有給休暇12日～20日 ※1日単位、半日単位、1時間単位でも使えます。 ■慶弔休暇 ■産前産後 ■育児休暇 ※産休、育休に入っても、自分のデスクはキープされます。 ※職場復帰をしても、もともとの部署、仕事にそのまま戻れます。 ■特別休暇 ■年末年始（12/29～1/3） |
募集背景
土木建設分野における豊富な経験と確かな技術で、様々な社会インフラを支え社会の発展に貢献してきた当社。近年急増する自然災害への備えや、老朽化対策への関心が高まる中、業務が拡大しているため、今回新たに【開発エンジニア】を増員募集することとなりました。「上流工程での経験を積みたい」そんな方はぜひご応募ください！
| 応募資格 | ◆type経由での入社実績あり！ ◆開発フェーズ・年数不問◎ 【必須資格】 ■下記いずれかの言語で開発経験をお持ちの方 C#、Python、MS Office VBA、C++、Java、ASP.NET（C#) ■大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜一つでも当てはまる方はピッタリ！＞ □安定企業で腰を据えて働きたい方 □商流が深い案件からステップアップしたい方 □社会インフラに興味がある方 □柔軟に働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、下記のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■システム開発会社でのご経験 ■上流工程のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | JIPテクノサイエンス株式会社【NTTデータグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区九段南一丁目3番1号 |
| 事業内容 | ＜当社で働く魅力＞ ◆NTTデータグループの安定した企業基盤 ◆最上流の案件でスキルを高める ◆業務に慣れたら最大週4日リモートOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・構造物点検支援システムの開発・販売・情報処理サービス ・アセットマネジメントシステムの開発・販売・情報処理サービス ・インフラ構造物に関するデータベースシステム開発 ・舗装、橋梁向けモニタリングシステムの研究開発・販売・計測サービス ・橋梁設計システム・製作情報システムの開発・販売 ・CIMモデリングシステムの開発・販売 ・耐震解析、FEM解析等の情報処理サービス ・汎用構造解析ソフトウェアの販売 ・住宅メーカー向け営業支援・設計支援ソフトウェアの開発・販売 【備考】 登録 建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建05第7975号 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本電子計算株式会社の科学技術部門として1962年の創業以来、社会インフラに関するソフトウェア開発や販売を行ってきました。最先端のICTと、長年培った橋梁設計・鋼橋製作情報・高度な解析技術の融合により、お客様の橋梁設計事業のあらゆるニーズにお応えしています。特に近年では、既設橋梁の老朽化に伴う補修・補強事業や、国交省が推進するBIM/CIM関連事業に注力。デジタルトランスフォーメーション（DX）推進やSociety5.0といった、お客様を取り巻く環境の変化に適応し、私たちも自ら変化・変革への取り組みを行い、未来社会に向けた価値の創造に繋げていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 家入 正隆 |
| URL | https://www.jip-ts.co.jp/ |
| 設立 | 平成15年4月1日 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 262名 (2026年4月1日現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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