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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京都新宿区】エンジニアリングマネージャー/開発組織構築・大規模リプレイス推進/自社ポータルサイト
【自社大規模ポータルサイトの全面リニューアル推進/新規事業立ち上げに直結する開発組織の構築を牽引】
■業務概要
当社が運営する大規模ポータルサイトの開発部門にて、エンジニアリングマネージャーとしてプロジェクトマネジメントと組織マネジメントを中心にご担当いただきます。現在サイトの全面リニューアルやモダンな開発環境への移行(ZendからCodeIgniter/Nginx/Redisなど)、今後のアプリ化やクラウド化を見据えた複数の大規模案件が同時進行中です。現場エンジニアが最大限開発に専念できる体制を整え、事業成長を推進していただきます。
■業務詳細
・開発プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整(設計裁量大)
・経営層やビジネスサイドからの要望ヒアリング、仕様決定、エンジニアへのタスク割り振り
・技術負債の解消を目的としたモダン化リプレイス計画の推進
・エンジニアメンバーの育成(1on1、キャリア支援、目標設定、評価制度の運用)
・出社ベースでのチーム開発を促進するカルチャー醸成、チームビルディング
・プロダクト志向で自社サービスを成長させるための上流工程からの企画推進
■扱うサービス
求人情報やSNS動画等を集約した自社ポータルサイトの開発・運用、新規Webサービスの立ち上げ
■組織構成
運営本部開発部システム課所属、エンジニア・デザイナー・ディレクターが在籍
■業務の魅力
大規模サイトの根幹を担い、技術選定や設計に深く関与できます。新規事業企画にも携われ、裁量の大きな環境です。
■教育体制
各種研修制度やOJT、メンター制度を用意。未経験分野も着実にキャッチアップ可能です。
■就業環境
服装自由・転勤なし、11時始業でプライベートも両立しやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
開発部門責任者や新規事業のプロダクトオーナーなど多彩なキャリアパスが描けます。
■企業の特徴/魅力
15年以上連続増収増益の安定基盤と新規事業創出の両立が魅力。風通しの良い社風も特長です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 11:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト12F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,000円~642,000円 <月給> 428,000円~642,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月まで 家族手当:(配偶者1万円・子5000円/月) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 新入社員オリエンテーション、各階層別研修、AI研修等あり <その他補足> 定期健康診断、各種研修制度(新入社員オリエンテーション、各階層別研修、AI研修等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年間休日127日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始・夏季・慶弔・産前産後・育児休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Laravel等MVCフレームワークを用いたWebアプリ開発実務経験(2~3年以上) ・エンジニアリングマネジメント経験(チームリーダー、PM、メンター、1on1や評価経験など) ・Gitによるチーム開発経験 ■歓迎条件 ・レガシーシステムのリプレイスやモダン化プロジェクト管理経験 ・目標設定や評価制度運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケーワン・エンタープライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト12F |
| 事業内容 | 【月間PV数1億を超えるサイトを保有する人気企業!社会貢献にも積極的に取組む成長企業】 ■事業内容:主に4つを軸に事業を展開しています。 ・大規模ポータルサイト(ナイトレジャー)の運営及び広告代理業・広告物制作全般 ・Web制作(Webサイトの企画・制作) ・デザイン制作(グラフィックデザインの受注・発注) ・情報ポータルサイトなど自社サイトの企画・運営 【社内コミュニケーション・イベント】 ■社員総会(決算報告・事業報告を社員に共有するのはもちろん、各プロジェクトの活動報告を行ったりします。) ■社員研修旅行(毎年開催される社員全員が参加する国内、海外に分かれての社外研修です。) ■忘年会(全国の社員が全員集まり、全社で交流・情報共有を行える一大イベントです。) ■部活動(社内の強制的な活動ではなく、趣味の合う仲間たちによって企画されたサークル活動が定期的に行われています。) ■その他:ハイスペックPCとデュアルディスプレイの環境を提供します。※ワーキングスペースが広いのも魅力のひとつです。 ■想い:「我々は心を込めた仕事で関わる全ての人を幸せにする」 ケーワン・エンタープライズは、広告代理業として1999年の2月に設立いたしました。 会社設立以来、さまざまな失敗や成功、喜びや悔しさを積み重ね、それらを経験として試行錯誤を繰り返し今日があります。 私たちの幸せは、ユーザー様の『幸せ』から始まります。広告代理業として、その広告をご覧になるユーザー様へ 『便利さ・信頼できる・知ってよかった』=『幸せ』と思われる情報を発信すること。 私たちの発信する情報で利便性を感じて頂き、『ユーザー様が多く集まる』=『見る人が多い広告』に することにより、お客様には最大限の広告価値をご提供でき、お客様の幸せを追求できると考えております。 『幸せ』とは、実に奥が深い言葉です。人によってその内容は様々ですが、自分の行動で『関わる人』が本当に心 から喜んでいる姿を見聞きしたとき、 『幸せ』だと感じることができるのは共通しているのではないでしょうか? 私たちは、自分たちがその幸せを感じる為に、ユーザー様、お客様の幸せを全力で追求いたします。 その手段として、心を込めた仕事をする集団であろうと考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役 中摩 雅樹 |
| URL | http://www.k-1.ne.jp/ |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 32億700万円円(2019年3月現在) |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | ◆GMOインターネット株式会社 ◆株式会社USEN ◆株式会社アイモバイル ◆株式会社セールスフォース・ドットコム ◆株式会社ドリームラボ ◆株式会社ファンコミュニケーションズ ◆株式会社東北新社 ◆株式会社大塚商会 ◆日活株式会社 ◆スカパーJSAT株式会社 ◆チームラボ株式会社 他 |
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