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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【愛知/半田】生産技術エンジニア│水素・アンモニア炉の量産開発・実証・導入【0409_102_02】
~トヨタグループの源流企業/3つの世界高シェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎~
■募集背景:
自動車業界が100年に一度の変革期を迎える中、当社は2030年・2035年のカーボンニュートラル(CN)達成に向け、鋳造工程の熱源転換(アンモニア・水素利用)という業界最先端のプロジェクトを推進しています。今回は、このCN化に向けた「次世代の熱処理炉・溶解炉」の開発から号口(量産)導入までを牽引いただけるエンジニアを募集します。
■組織のミッション
・製造に対して安全で生産性の高い生産ラインを提供する
・環境負荷の低い製品・生産ライン設計に貢献する
■業務概要:
◇次世代燃焼技術の開発・実証
・低炭素燃料を用いた「乾燥炉」「熱処理炉」「溶解炉」の開発。
・新しい燃料特性に合わせたバーナーの選定や、熱効率・安全性の検証。
・試験用の設備(実証炉)を導入し、実際の製造ラインで使えるかどうかの評価・データ収集。
◇新設備の工場導入・エンジニアリング
・実証に成功した技術を、実際の量産ラインへ展開するための計画立案。
・燃料供給のための配管や安全装置など、付随する設備全体の仕様検討・メーカー折衝。
・2030年・2035年の目標達成に向けた、中長期的な導入スケジュールの管理。
■技術優位性:
当社ではトヨタ自動車のエンジン生産に対し、設計から生産まで幅広く貢献していますが、なかでも鋳造では当社にしかないスキル・経験が多くあり、高い比率で貢献してきた実績があります。トヨタ自動車向け鋳鉄鋳造は当社がシェアNo.1であり、ブロック/カム/ヘッドなどを生産する技術は非常に高い。
直近ではトヨタ自動車の鋳造生技部門との連携強化し、同じツールを使用することができる環境も整えています。
■本求人のキーワード:
アルミ、ヘッド、鋳造、低鋳、重鋳、ダイカスト、中子、仕上げ、2DCAD、C、シーケンス制御、Python、3DCAD、CAE解析、生産技術
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東知多工場 住所:愛知県半田市日東町4番15 勤務地最寄駅:名鉄河和線/知多半田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 電車/バス/車/バイク/自転車、好きな方法で通勤可能 (※車/バイク用の会社駐車場は1人1台確保) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~1,120万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~460,000円 <月給> 280,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) <モデル年収> ・30歳:670万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず) ・34歳:830万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず) ・41歳(管理職):1,290万円(賞与含む) ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当・高速代支給有(当社規定による) 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 寮社宅:独身寮、社宅(3DKなど) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定による <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> キャリア入社者研修、職能資格別研修、役職者研修、自己啓発支援など <その他補足> ■制度 社内預金制度、財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等 ■施設 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ(レストラン、多目的ホール等)、グラウンド、テニスコート、社員食堂等 【福利厚生補足】 ■社員食堂:各工場にカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます ■男性/女性社員寮:愛知県内に複数の社員寮があり、きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土日(祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり) ■GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり(案件により変動) ■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日/年 ■その他特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ◇熱処理設備・工業炉に関する実務経験 ・炉(熱処理炉、溶解炉、乾燥炉、ボイラー等)の設計、仕様検討、または導入・量産化の経験 ◇熱・燃焼に関する技術的理解 ・燃焼回路やエア回路の構成が理解でき、熱効率や安全性を考慮した設備選定・改善 ※鉄鋼、非鉄金属、化学、産業機械メーカー等で大型熱源設備の立ち上げ経験も歓迎 ■歓迎要件 ◇カーボンニュートラル(CN)関連のPJT経験 ・燃料転換(ガスから水素・アンモニア等)や、省エネ化に向けた熱源リプレースの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社豊田自動織機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-8671 愛知県刈谷市豊田町2-1 |
| 事業内容 | ~トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー~ ■事業概要:世界をリードする3つの事業領域 創業以来の事業である繊維機械を原点に、そして自動車と産業車両・物流を両輪に、事業をグローバル展開しています。 当社のリソースと強みをもとに各領域を成長させ、事業間のシナジーを活かし、さらなる競争力強化をはかります。 (1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment):生産地から暮らしの中まで様々な物流シーンで活躍する商品群 充実した商品・豊かな物流ノウハウで、お客様それぞれの現場ニーズに合った「最適」をご提案し、物流の効率化に貢献します。 (2)自動車(Automobile):製品開発と生産活動の両面からカーボンニュートラルをめざす 世界的な電動化の加速、環境規制の強化に対応して、部品から完成車まで、自動車に関わる幅広い事業を展開しています。 (3)繊維機械(Textile Machinery):技術と創意で繊維の未来をひらく 衣料、ホームテキスタイル、医療用・産業資材など、幅広い分野でお客様のご要望にお応えしています。 長年培ってきた技術力とグローバルなサービスネットワークを通じ、繊維産業の発展に貢献します。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方: ・年次有給休暇:最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇:結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています ■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実: ・社員食堂:各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます ・男性/女性社員寮:愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています ・社宅:愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyota-shokki.co.jp/ |
| 設立 | 年1926年11月 |
| 資本金 | 80,400百万円 |
| 売上 | 4,084,984百万円 |
| 従業員数 | 79,454名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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