【出光エンジニアリング株式会社】【千葉市】（建築・土木有資格者）建設設備工事の現場施工管理業務◆出光興産G／年休124日／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【千葉市】（建築・土木有資格者）建設設備工事の現場施工管理業務◆出光興産G／年休124日／フレックス


～出光興産グループの安定基盤のもと、建築設備工事の施工管理を担当／年休124日・完週休2日・長期出張ほぼなし／研修・資格支援が充実し、管工事の専門性を高められる環境～

■業務内容：
建築設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。

■詳細業務：
・計画・技術提案書等作成～客先への提案・折衝
・見積引合い対応、見積作成
・仕様書、工事計画書・施工要領等の作成
・施工管理、監理技術者業務　など

■働き方：
・年間休日124日(土日祝)
・完全週休二日制
・残業時間の全社平均20ｈ程度
・平均有給休暇取得日数は16.6日
パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。
基本は本社勤務の為、出張は１週間程度です。長期出張はほぼありません。

■教育制度について：
業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。

■資格取得支援について：
対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。

■評価制度と入社後のフォローについて：
出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】