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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
第二新卒歓迎【福岡県久留米市】社内SE◆世界ニッチトップメーカー×少数精鋭裁量大／残業月10～15H
～少数精鋭でITゼネラリストへ／IT業務に携わった経験を活かして活躍／タイヤ等に使用される工業用繊維（ヨリ糸）を扱うニッチトップ級企業／補強用繊維分野は世界トップクラスシェア／リフレッシュ休暇など福利厚生充実～
■募集概要
タイヤやホースなどのゴム製品に使用される「工業用繊維」を製造する当社において、社内のIT環境を安定かつ効率的に運用する役割を担う、社内SE業務をお任せします。
具体的には、社内ネットワークや機器の管理、ITインフラの整備・維持、業務システムの運用・改善・導入支援などを行います。また、業務フローの見直しやITツールの活用を通じて、会社の成長と競争力強化に寄与する重要な役割を果たしています。
■業務内容：
＜インフラ構築・運用・保守＞
社内で安定したIT環境を整えるために、必要なハードウェア・ソフトウェア・ネットワークなどを設計・導入・設定・運用します。
＜社内ヘルプデスク＞
社員が業務で使用するIT環境に関する問題や疑問を迅速かつ的確に解決し、生産性や一人ひとりのITリテラシーを向上させます。
＜基幹システム構築・運用・保守＞
基幹システムの稼働状況を常時監視し、障害発生時には迅速に対応します。システムの安定稼働の維持と全社業務の円滑な遂行を支えます。
＜IT戦略・システム企画立案＞
経営戦略を支えるシステムの企画立案・要件定義を行います。各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進します。
■組織構成：
課長含め4名（20代：2名／40代：1名／60代：1名）
■ポジションの魅力：
◎少数精鋭の組織でありながら、一人一人が担当する業務範囲が広く、成長機会が多いのが特徴です。インフラ・ネットワーク・セキュリティ・業務システム、ヘルプデスクなど、IT分野の全体を俯瞰でき、ゼネラリストとしての力がつきます。
◎経営層との距離が近いことから、自身が提案したプロジェクトがすぐに採用され、自ら裁量権を以て実行することが出来ます。
◎社外との納期プレッシャーが比較的少なく、仕事の進め方も比較的自身でペースを作ることが可能なため、残業も月10～15H程度と安定的な働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市御井朝妻1-6-14 勤務地最寄駅：JR久大本線／久留米高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～213,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,800円～233,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤・公共交通機関 それぞれ規程に則り支給 家族手当：最大17,000円／月 寮社宅：借上社宅制度（社内規程による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社後満3年以上勤務した正社員が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社受入研修、中途入社後のOJT研修制度 ■階層別教育制度、通信教育制度、資格取得制度 ■e-ラーニング（300種類以上の研修コースを受講可能） ＜その他補足＞ ■通勤手当： ・公共交通機関の場合：上限50,000円 ・自家用車の場合：上限24,500円※社内規程により支給 ■家族手当：社内規程に基づく扶養家族がいらっしゃる場合に支給（7,000円～17,000円／月） ■役職手当：最大35,000円／月 ■確定給付年金、確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■年次有給休暇の時間単位取得 ■特別休暇制度（リフレッシュ制度など） ■慶弔に関する制度 ■改善提案制度、永年勤続制度 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（時間給取得可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※年次有給休暇は、4月1日～9月30日入社の方は、10月1日に一斉付与 ※年に1～2日土曜日出勤あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種（社内SE）未経験歓迎～ ■必須条件： ・ITに関する業務経験がある方 （例：プログラマー、システム運用・監視、ITサポート、ヘルプデスク 等） ※文系出身や社内SE未経験でも、IT業務に携わった経験があれば歓迎です。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニシヨリ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒839-0842 福岡県久留米市御井朝妻1-6-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工業用繊維資材の加工及び製造販売、プラスチック成型品・製造販売 当社は、1947年（第二次世界大戦終戦の2年後）に進駐軍用敷物の製造販売からスタートし、その後、輸送機器などのタイヤをはじめとする様々なゴム製品に欠かせない”工業用繊維”の加工製造・販売を行って参りました。ニシヨリは、お客様の信頼に育まれながら、78年間、今日まで成長を続けてきた会社です。創業当時から継承されてきた経営理念【顧客なくしてニシヨリなし】の精神をさらに発展させるべく、技術と技能の力を磨き、製品品質に重きをおいて、顧客満足を得られる企業からお客様に感動を与えられる企業を目指しています。 ■事業の特徴： （1）繊維事業（工業用繊維資材の加工及び製造販売） 世界中の自動車を走らせるタイヤや、様々な産業で使われるホースなど、私たちの工業用繊維は、人々の生活を支えるインフラの重要な要素となっています。大手繊維メーカーやタイヤメーカーとの強固なパートナーシップのもと、革新的な素材開発と高度な加工技術により、高性能で耐久性に優れた製品を提供しています。 （2）プラスチック事業（プラスチック成型品の製造販売） 皆様が日常的に手にする飲料カップをはじめとする私たちの生活に欠かせないPET樹脂製の食品容器を製造販売しています。九州・西日本を中心に、高い品質と安全性を求められる食品業界へ、安定的に製品を供給しています。 ■会社の魅力： 当社では、社員の成長を第一に、充実した教育制度を用意しています。入社後のOJTはもちろん、階層別教育や資格取得支援制度など、一人ひとりのキャリアパスに合わせた多様な研修プログラムを用意しています。特にeラーニングを導入しているので、300種類以上のテーマから自分にあった内容の研修を好きな時に好きなだけ受講することが出来ます。さらに、社員が安心して長く働けるよう様々な福利厚生制度を導入しています。例えば、奨学金代理返還制度で、若い社員の経済的な負担を軽減し、キャリアアップを応援していたり、誕生月休暇として、入社1年目からリフレッシュのための休暇を取得できるなど、社員一人ひとりを大切にする取組を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nishiyori.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 269百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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