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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【大阪/転勤無】社内SE◆不動産×DXで企業成長を牽引！/主体的に働ける環境/年収515万～
2029年売上1,000億円超、業界No.1を目指す成長企業のDX担当
業務改善・業務効率化の推進役としてチームに貢献！
創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、社内SEとして
RPA、kintoneなどのローコード・ノーコードツールを活用した業務改善を推進していただきます。
開発のご経験・知見を活かして現場の生産性向上に寄与してください。
【業務内容】
以下よりご経験、スキルに合わせてお任せする業務を相談します。
・業務アプリ開発・運用
kintoneを活用した業務アプリの設計・開発、および業務改善
Power Automate（Desktop版を含む）による業務プロセス自動化
Excel VBAによる開発、保守、運用
Copilot StudioによるAIエージェント開発
・DX推進・IT戦略立案
社内業務のデジタル化計画策定と実行
生成AI、チャットボット、画像認識などのAI技術を活用した業務効率化および新サービスの検討
Microsoft 365 Copilotの全社的な活用推進
・社内システム導入・保守
新規システムの選定・導入プロジェクト管理
既存システムの運用・保守
・社員サポート・ITヘルプデスク
社員からのIT関連の問い合わせ対応
ITリテラシーおよびAIリテラシー向上に向けた施策の検討と実行
【社内導入システム】
Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを全社員に貸与
◎社用携帯としてiPhoneを貸与
当社は土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、販売、賃貸管理まで一気通貫して自社で行っている、業界でも稀有な存在です。
私たちが見据えるのは「2029年の売上1,000億円超、経常利益100億円超」。スピード感とチームワークを持って走り続けています。
会社の方針として、生産性の向上や快適な職場環境構築のために積極的なDXへの投資を行っています。
社員の生産性を引き上げることで当社の成長を更に加速させてください！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 515万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～246,000円 その他固定手当/月：43,675円～53,220円 固定残業手当/月：71,325円～84,780円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※3カ月定期代を3分割し毎月※月上限5万円 住宅手当：家賃手当20,000円／月（規定有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり／確定拠出型企業年金あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修制度あり ＜その他補足＞ 定例食事会（全額会社負担） 資格取得支援一時金制度 スポーツジム利用料\500/回（全国ゴールドジム） 社員旅行（有馬・沖縄・韓国・グアムなど） 社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）定例食事会（全額会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み（会社カレンダーに基づく） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・プログラミング経験1年以上（言語不問） 【歓迎要件】 ・Excel VBA開発経験 ・kintoneアプリ開発経験 ・Power Automate（Desktop含む)開発経験 以下のような方も歓迎します！ 「SIerとして働いているけど自社のシステム部門で働きたい」 「今は開発しかやっていないけど導入・運用・保守もやってみたい」 「エンドユーザーに近いところで働きたい」 「とにかく新しいことがやってみたい」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F |
| 事業内容 | 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険) 【反響のみの独自事業戦略】 不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング（HP・ブログ・セミナー・書籍・DM）による完全反響営業です。 【圧倒的顧客ファースト】 何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。 【ハイブリッド型経営】 物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入（オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入）、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。 【着実に培ってきた社会的信用力】 創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 藤原 正明 |
| URL | https://yamatozaitaku.com/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,046百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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