【株式会社ゲオホールディングス】【埼玉】店舗マネジメント総合職│リユース業界No.1「2ndSTREET」◆年休120│残業12H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【埼玉】店舗マネジメント総合職│リユース業界No.1「2ndSTREET」◆年休120│残業12H


＜東証プライム上場企業：売上・人材・売場を改善し成果を出す店舗運営マネジメント＞
【年休120日以上／残業12H／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】

■採用背景：
国内約900店舗を展開する「2ndSTREET」は、国内1,000店舗体制・世界No.1リユース企業を目指し、出店を加速しています。その成長を支えるため、現場を理解し、売上や人材を仕組みで改善できるコアメンバーを募集します。
まずは店舗運営を通じて、現場課題や商売の根幹を深く理解していただき、得た知見と適性に応じたキャリア（マネジメント/本部異動）で事業成長を牽引していただきます。

■仕事内容：
入社後はご自宅近くのセカンドストリート店舗に配属を想定。接客・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営に携わります。

・販売・接客（アイテム説明、売場案内）
・買取業務（査定システム活用）
・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理）
・アイテム管理（値付け、メンテナンス、在庫・バックヤード管理）
・売上計画・戦略立案、数値管理
・経費予算管理、商圏・競合リサーチ

■モデルキャリア例：
店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。様々な間接部署で店舗経験者が活躍中。

＜マネジメントキャリア＞
アシスタントマネジャー → 店長 → エリアマネジャー → ゾーンマネジャー

＜本社キャリア＞
店長経験後、本社（商品・教育・企画等）へ異動、マネジャー職として活躍

＼魅力ポイント／
◆オンオフのメリハリを支える好環境
年間休日120日以上、有休取得平均11.6日、月平均残業12時間程度。フレックス制度も活用でき、プライベートを大切にしながら働けます。

◆社会貢献と成長マーケットでの経験
SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】