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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【新橋】購買調達◆業界ニッチトップ／土日祝休／在宅可能・フレックス制
【働き方を整えながら、建築の知見を活かしたい方歓迎！半世紀以上のロングセラー「ハイベース」など高い商品力が強みの建材メーカー】
【業務内容】
各事業部（製品）に紐づいて購買調達業務をお任せします
【業務詳細】
・発注、検収、請求処理、支払の一連の業務
・市況動向を監視しながら、安定した部材、製品の調達業務
業務に慣れてきたら下記業務もお任せしていきたいと考えています。
・既存取引先の維持管理及び新規サプライヤーの開拓業務
・原価分析管理やコスト管理
※製品ごとに担当分けしています（ローテーションあり）
【キャリアプラン】
OJTによる教育、取適法などの社外講習会、弊社仕入先を訪問することにより、弊社の業務理解を深めながら調達経験を積んでいただきます。
将来的にはマネジメントスキルを習得し、当社に欠かせない人材へと成長していただけることを期待しています。
【組織構成】10名
グループ長－課長1名－メンバー8名
→ご入社いただくと、本社８名、関東製作所3名の体制となる予定です。
≪センクシア/調達職の魅力・やりがい≫
・仕入れ先、価格を決めるのも調達。会社の業績に直結する部分に携われる点。
・自分で考えて、企画・行動することで、成果をだすことが出来る
■職場環境の魅力：
１．ワークライフバランス◎
土日祝休み、残業時間10～15時間程度、と非常に働きやすい環境が整っています。メリハリを付けて働く社風のため無駄な残業はありません。在宅勤務やフルフレックス制度が導入されており、生活に合わせてスケジュールを組み立てることも可能です。
２．スキルアップ◎
資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。
■会社について：
2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。センクシアの技術と品質は、オフィスをはじめ、ショッピングモール、ターミナルビル、超高層ビル等さまざまなシーンで採用され、街の快適、安心、安全を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面想定していませんが、キャリアアップのために将来的な転勤(関東製作所)の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。 ■賞与：昨年実績5.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心です。必要なサポートはしっかり行いますが、自己研鑚も重要なポジションです。 等級毎の社内研修も充実しています。 ＜その他補足＞ ■財形 ■各種融資制度 ■ベネフィットステーション ■カフェテリアプラン ■オフィスカジュアル ■確定拠出年金 ■確定給付年金制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇は試用期間終了時に付与。翌年度より20日付与。 夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり）。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかに該当する方 ・受発注業務や在庫管理のご経験をお持ちの方 ・購買・資材・調達の実務経験（業界不問） ■歓迎条件： ・開発購買業務の経験 ・鋼材、金属加工部品の取り扱い経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | センクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-17 |
| 事業内容 | 【フリーアクセスフロア、ハイベースなどお客様の立場から独自の製品を生み出す建材のパイオニア企業】 ■企業概要： 日立金属株式会社の傘下から独立し、新たなスタートをきりました。今後はハイベースにならぶ主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築きます。 ■事業概要： 鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに(1)フリーアクセスフロア、(2)ハイベース／建築構造部材、(3)制震ダンパ、(4)耐震補強部材の建材事業を展開しています。 ■事業詳細： (1)フリーアクセスフロア オフィスやコンピュータールームなどで採用されている、配線･配管を床下に納める二重床「フリーアクセスフロア」のパイオニアです。 (2)ハイベース／建築構造部材 建物の耐久性で重視される露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は50年の実績と歴史のある製品です。また、鉄骨ばり貫通孔補強工法「ハイリング工法」など、強みである建築構造部材開発経験や実績を生かし、さらに新しい可能性に挑戦するべく研究開発に取り組んでいます。 (3)制震ダンパ 大地震から風揺れまで幅広い範囲で効果を発揮する「ハイビルダム」は超高層建物から低層建物まで様々な建物に採用され、耐震性・居住性の向上に貢献しています。 (4)耐震補強部材 工場・倉庫向けの鉄骨造耐震補強システム「スマートフィット工法」は、補強後の柱脚の張り出し寸法が小さく、工場・倉庫の機能損失を少なくできるメリットを有し、従来工法の耐震補強工法との組合せによる補強も可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役 林 雄一 |
| URL | https://www.senqcia.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上 | 28,000百万円 |
| 従業員数 | 334名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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