正社員
ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。
◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。
採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。
- 採用戦略設計
- 採用ブランディング
- 採用広報
- スカウト支援
- SNS採用支援
- リファラル採用支援
- イベント企画運営支援
- 選考品質改善/選考官トレーニング
- 入社者フォロー・オンボーディング支援 など
顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。
今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-9?35 中目黒GS第2ビル 3F ※本社所在地は東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円～700万円 ・年収：500万円?700万円 - 給与改定年2回 - 人事評価制度の則り人事考課 ・交通費支給（上限3万円） ・勤務時間：9:00~18:00 ・業績賞与あり ※2023年度実績：個人業績も鑑みた報酬を全メンバーに支給 ※年収には含めていません |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日以上 - 完全週休2日制（土日・祝日） - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇（初年度は10日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 【歓迎/尚可要件】 ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポテンシャライト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 採用コンサルティング事業 スタートアップ／ベンチャー企業様向けに人事組織・採用支援を行なっています。 ?? ベンチャー企業の採用支援/人事組織領域の支援に強み。 特にエンジニア採用、採用ブランディングを得意としています。 ?ポテンシャライトの強みは、採用ブランディングとエンジニア採用にあります。 私たちは「代行」ではなく企業様の「パートナー」、「RPO」ではなく「プロフェッショナル」として創業以来、課題解決を続けてきました。 スタートアップのシード期からシリーズA?Cフェーズの企業様を中心に、採用支援を行なっています。 スタートアップ×採用という領域では絶対の自信を持っています。また、2020年より「人事組織」領域の支援も開始。スタートアップ×人事領域において、より一層存在感を出していきたいと考えています。 エージェント事業 IT / Web業界 スタートアップ・ベンチャー企業への ?転職エージェントサービス ポテンシャライトは、スタートアップ・ベンチャー企業のポテンシャルを信じると同時に候補者様の「可能性」も信じています。 どのような候補者様も働くことにワクワクする仕事に出会えると信じて エージェント事業を運営しています。 またポテンシャライトのキャリアカウンセラー集団は、候補者様、紹介企業様、共に働く仲間、全てのステークホルダーへ「ポテンシャライトだからこそ」を追求した価値提供にこだわっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年4月1日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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