【スカパーJSAT株式会社】【管理部門オープンポジション】◆第二新卒・ポテンシャル採用／職種未経験歓迎／宇宙×メディアの事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【管理部門オープンポジション】◆第二新卒・ポテンシャル採用／職種未経験歓迎／宇宙×メディアの事業展開


◇◆業界未経験・職種未経験歓迎！第二新卒・ポテンシャル採用のポジション／管理部門のいずれかの部門に配属／宇宙事業とメディア事業、異なる事業領域の経営課題に携わりながら、幅広い視点と経験を得られる環境◇◆

■業務概要・採用背景：
経営管理部門では、将来の部門運営を担う人財の確保・育成を進めています。即戦力となる専門人財の採用ではなく、第二新卒を対象に、現時点の経験よりも学習意欲、協働力、成長可能性を重視して採用します。本人の志向・適性と各部署のニーズを踏まえて配属し、中長期的に専門性を身につけていただく方針です。

■具体的な業務内容：
人事総務、広報IR、財務経理、経営企画、法務コンプライアンスのいずれかに配属します。各領域の業務や専門知識を習得しながら、事業運営や経営判断を支える業務に携わり、企業価値の向上や持続的な成長の実現に貢献していただきます。
配属先では、
・人事総務部：採用・人財育成・労務管理・総務業務
・広報IR部：株主・投資家対応や広報活動
・財務経理部：予算編成・管理や決算業務
・経営企画部：経営戦略や事業計画の策定・推進、事業・経営分析
・法務コンプライアンス部：契約審査・法務相談・コンプライアンス推進

■働き方について：
全社平均の残業時間は所定労働７時間に対し35時間程度となります。
また、フレックス制度を導入しています

■入社後の期待：
入社後は、本人の志向・適性と配属部署のニーズを踏まえ、担当業務の基礎を習得していただきます。まずは周囲と連携しながら着実に業務を遂行し、会社や事業への理解を深めていただきます。
数年後には、担当領域の専門性を高めるとともに、経営と現場の両視点を持ちながら部門横断の課題解決や業務改善を主体的に推進し、組織を牽引する存在として活躍いただくことを期待します。

■求める人物像：
相手の立場を理解し、周囲と丁寧にコミュニケーションを取りながら協働できることを重視します。また、自身の担当業務だけでなく、会社全体や事業への関心を持ち、経営管理の立場から会社の成長を支えていきたい方を歓迎します。現時点で専門知識や明確なキャリア像がなくても、学び続ける姿勢と挑戦意欲を持ち、将来的に会社や組織の成長に貢献したい方を想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】