【株式会社ｒａｄｉｋｏ】【虎ノ門】管理部門／中途採用・労務等◆業務改善・制度運用にも携われる◆radiko運営企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【虎ノ門】管理部門／中途採用・労務等◆業務改善・制度運用にも携われる◆radiko運営企業


【人事/労務】採用・労務・制度運用まで幅広く担う人事職

当社が運営するラジオ配信サービス「radiko」の組織基盤を強化するため、人事・労務・総務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。日常のオペレーションだけでなく、業務改善や仕組みづくり、制度運用の高度化にも積極的に携わっていただくポジションです。

■業務詳細
【概要】
バックオフィス担当として、人事・労務・総務など幅広い業務をお任せします。
日々のオペレーションを回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や仕組みづくりなどにも携われるポジションです。

【まずお任せする業務】
□中途採用業務：募集要項作成～内定に至るまでの採用実務全般
□人事制度・福利厚生：人事評価制度及び福利厚生の運用、管理など
□労務関連業務：入退社及び各種労務手続き、勤怠・給与・年末調整対応など
□人材開発・研修：入社時オンボーディング運用や社内研修 など
なお、ご経験に応じて上記の各領域における新規施策の企画立案・実行や改善業務もお任せします。

■評価制度
MBO（目標管理制度）を導入しており、個人目標の達成による部署目標への貢献と、期待される役割行動や業務への取り組みを総合的に評価します。
業務成果と、業務への取り組み姿勢やプロセスの両面が評価対象となります。評価は年1回実施し、その結果を毎年4月の昇給へ反映しています。

■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・リモートワーク可
・残業月30ｈ程（所定労働時間７h）

■組織構成
社員（出向者含む）33名の組織です。
派遣社員を含めると39名、役員を含めた全体では45名となっています。

■企業の特徴/魅力
radikoはラジオ放送やポットキャストを聴取できる日本最大級の音声プラットフォームです。聴取可能局は民放連加盟ラジオ放送局全99局、
NHK等と広範にわたり、月間ユニークユーザー数は850万人に到達しました！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】