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正社員
【仕事内容】
経営課題・人事課題・営業課題まで、段階的に幅広い領域を中長期で伴走支援し、クライアントの事業成長を推進します。担当は約20社(メイン/サブの2名体制)。保険業界・社労士業界の顧客が多い一方、業界不問で中小・ベンチャー企業を支援します。
【得意分野】
主に従業員30名以下、年商1~5億円規模の成長企業を対象に、独自の経営理論をもとに「次の成長ステージへ進めない」課題を解決。支援テーマは、一体感のある組織づくり、経営計画の策定、人材教育の仕組み化、人事評価制度の構築など、会社の根幹に関わる領域です。
【支援スタイル/環境】
短期・部分最適ではなく、経営全般を5~10年単位で支えるスタイル(5年継続率6割以上、10年近い継続例あり)。営業担当はおらず、飛び込み・架電なし。Web経由の無料相談から始まるため、支援に集中できます。
【育成・キャリア】
入社後~1ヶ月はオリエンで基礎をインプット、~3ヶ月でコンサルノウハウを習得しデビュー。全社員に成長支援者(フォロワー)がつき、月1回の1on1と、3ヶ月に1回の代表面談で継続的にサポート。評価・昇給基準が明文化されたキャリアアップ制度があります。
【社風】
平均年齢32歳。風通しがよく、社内プロジェクトも活発で、1年目からリーダー抜擢の機会もあります。「ビジネスで人々を幸せにする」を掲げ、成長意欲と社会貢献意欲のある企業を支援します。
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4F (最寄駅:半蔵門線「水天宮前」駅 徒歩3分) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収:501万円~722万円 ■想定年収 5,017,600円~7,227,600円 月給制 月給 359,800円~527,300円 基本給282,500円~414,000円 固定残業代77,300円~113,300円を含む/月 固定残業35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■賞与:年2回 ■試用期間:6ヶ月(勤務条件の変更なし) |
| 休日・休暇 | 休暇日数:年間125日(内訳: 土曜 日曜 祝日) 有給休暇:入社半年経過時点で10日付与 産休・育休実績有 祝日: GW休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度 ワーケーション企画(2023年:奄美大島 2024年:沖縄本島) |
| 応募資格 | 【必須要件】 営業経験を有する方 行っているコンサルが独自のスタイルのため、コンサルタント未経験者「が」良い。 【業界未経験でも活躍できる仕組み】 座学で学ぶ・ディスカッションで身に着ける・コンサル研修で深める・トレーニングで身に着ける・現場で学ぶ 5つの仕組みをバランスよく配置した独自の教育プログラムを活用しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブレインマークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 4階 |
| 事業内容 | ■■事業内容■■ ・中小企業に特化した経営コンサルティングサービス ・中小企業向け経営塾の企画、運営 ・中小企業向け人事評価制度の構築、運営 ・社労士向け人事評価制度コンサルタント養成講座企画・運営 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.recruit.brain-marks.com/ |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 300百万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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