正社員
【求人概要】
成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、事業戦略を実現するため法人事業部のリード獲得施策を最大化していただく役割です。
展示会・セミナー・デジタルマーケティングなど、オンライン・オフラインを横断したリード獲得施策を企画?実行まで担当していただきます。
単なる施策運用ではなく、
・どの施策に投資するのか
・どのチャネルが商談を生むのか
・どのように商談数を最大化するのか
をデータに基づき設計・実行をしていただくポジションです。
リード → 商談 → 受注までを分析し、再現性のあるマーケティングモデルを構築していきます。
事業成長フェーズのため、自らの施策がそのまま事業成長につながる環境です。
【業務詳細】
法人向けリード獲得のためのマーケティング施策をオンライン・オフライン横断で企画・実行していただきます。
※すべてのマーケティング施策の経験がなくても問題ありません。
ご経験のある領域からお任せし、マネージャーと連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。
■デジタルマーケティング
・Web広告の企画・運用（Google / SNS等）
・SEO / コンテンツマーケティング
・Webサイト / LPのCVR改善
・GA4等を用いたサイト分析
■ 展示会・セミナー施策
・展示会出展の企画、設計、運営（月1回～2回は必ず出展）
・自社セミナー / 共催セミナーの企画
・ブース設計 / デモ企画 / 配布物制作
・LP制作、メール集客、イベント運営
■ リード獲得のPDCA運用
・Salesforce / Account Engagementを用いた効果測定
・KPI設計、リード獲得施策の改善
・リード→商談→受注までの分析
■ セールス連携
・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携
・リードフォロー設計
・案件創出の改善サイクル構築
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | KIYOラーニング株式会社 法人事業部オフィス 東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円～650万円 ＜月給内訳＞ 月給内訳（基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当） ＜昇給＞ 年1回/1月 （但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） ＜インセンティブ＞ 年1～2回 会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 （支給なしの場合もあります） ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・資格取得報奨金 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー受講支援制度 |
| 休日・休暇 | ＜休日/休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます ・有給休暇（入社半年後10日間付与） ・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他 ◆出社/リモート状況 出社と在宅勤務併用。 役職に応じて出社頻度を設定 ・担当者：50％以上 ・グループマネージャー以上：60％以上 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人向けマーケティングまたは営業部門での業務経験（2年以上） ・社内外の関係者を巻き込み活動を推進できるプロジェクト推進力、論理的思考力、課題発見力、調整力、好奇心をお持ちの方 ・基本的なITリテラシー（Excel、PowerPoint、マーケティングツールの利用ご経験） 【歓迎/尚可要件】 ・BtoB SaaSまたはIT業界でのマーケティング、法人営業の経験 ・部門横断プロジェクトの経験 ・デザイン・コピーライティングのスキル ・Salesforce・MAツール（Pardot/Account Engagement等）のご活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KIYOラーニング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【ミッション】 ・学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す 【ビジョン】 ・世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する 【当社について】 ・「ラーニング・テクノロジー」を強みに、個人向け／法人向けの教育事業を展開 ・両事業とも自社サービスとしてシステム開発し、学びの革新と効率化を継続的に推進 ・テクノロジーとデータ活用により、学習体験のパーソナライズと継続支援を重視 ・講座制作・販売も自社開発CMSやECシステムで効率化し、少人数でも成長できる体制を構築 【個人向けサービス：スタディング】 ・忙しい人でもスマホ等で資格合格を目指せるオンライン講座 ・学習履歴データを活用し、効率的に学べる学習システムを提供 ・AI（機械学習）で学習計画を提案する「AI学習プラン機能」（一部講座で提供） ・横断復習／マイノート等で、学習を個別最適化し効率化 ・「勉強仲間SNS」「資格取得バッジ」など、継続・モチベーションを高める仕組みを実装 【法人向けサービス：AirCourse（エアコース）】 ・2017年より提供する、独自LMSの社員教育クラウドサービス ・社員教育動画コースの受け放題＋自社研修/マニュアル動画を簡単に配信可能 ・レポート、集合研修の管理など管理者機能が充実し、教育運用を効率化 ・働き方改革／テレワーク／DX進展を背景に、企業研修のオンライン化ニーズを捉え成長 ・将来的なグローバル展開を視野に、機能拡張を継続 【主力製品・サービス】 【スタディング】 ・スマホ/タブレット特化の資格取得オンライン講座（PCでも利用可） ・スキマ時間学習に最適化した教材・カリキュラム、倍速再生にも対応 ・法律・会計・ビジネス系資格（中小企業診断士、司法書士、行政書士、簿記、宅建等）に対応 ・有料受講者数：30,000人突破 【AirCourse】 ・2017年7月リリース／国内初「0円から使える」社員教育クラウド ・新人教育、コンプラ、IT基礎など汎用コンテンツを標準搭載 ・企業独自のオリジナルコース作成にも対応、対面研修との連携も視野に導入拡大 【売上高】 ・2,848百万円（2022年12月期） ・2,839百万円（2023年12月期） ・3,357百万円（2024年12月期） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年1月1日 |
| 資本金 | 799,450,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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