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正社員
■クライアント×エンジニアのマッチングをお任せいたします！【ITソリューション営業・人材コーディネーター】
▼お客様から案件の獲得
WEB開発などをおこなうIT企業等から、システム開発支援の依頼を受けて、
開発言語やシステム環境、どのような業務に利用するかをヒアリングして案件を獲得します。
▼クライアントへの提案
PM、PLと連携を取りつつ、クライアントの課題解決に向けて、最適なソリューション提案をおこないます。
▼エンジニアのフォロー
営業とエンジニアの距離が近いことが、弊社の魅力の一つです。
エンジニアが、プロジェクトに参画した後も定期的なコミュニケーションのもと、
スキルやキャリアビジョンを一緒に話し合いながら、成長をサポートします。
?CHECK!! 休暇を取得しやすい職場環境
仕事もプライベートも充実できる職場環境を整えており、無駄な残業も一切ありません。
また、有給休暇も取りやすく、リフレッシュ休暇や男性育児休暇等の福利厚生を重質させています。
?CHECK!! 教育制度について
先輩社員に同行しながら、OJTで業務に慣れていっていただきます。
また希望をすれば外部セミナー・研修にも参加可能！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社：東京都千代田区神田佐久間町2-19 いちご秋葉原イーストビル8階 秋葉原駅徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：300万円～500万円 給与は、年俸額を概ね14分割して毎月支給します。 残りの2か月分は7月と12月に賞与として支給。 最初の賞与は、入社月によって変動します。 ■昇給年1回 ■交通費支給（全額支給） ■社会保険完備 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇3日 ■年末年始6日 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日） ■その他各種特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 特になし 【歓迎/尚可要件】 業界経験者歓迎 エンジニアから営業への職種転換希望者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・アイ・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2-19 いちご秋葉原イーストビル8F |
| 事業内容 | ■概要：OracleのDB開発とweb系の受託開発による強みを持つ独立系SIerです。 ■詳細：（1）システムの受託開発（2）戦略スキル管理システム（3）ITソリューション（システム開発におけるコンサルティング及び技術サポート、各種セミナー） ■特色：リレーショナル・データベースの世界的シェアを誇るオラクルの日本法人が設立された頃から、同社の経営陣とオラクル社の幹部クラスが懇意にしていたことから、OracleのDB開発に特化し、取引先を広げてきました。現在主要な取引先の一つであるパナソニックグループもオラクルの日本法人からの紹介です。今では、そのOracleの開発のみにこだわらず、主流となってきているWeb系のシステム開発に力を注いでいます。 ■社風：「人材こそが財産」という思いを大切に、社員を大切にしています。 ・社員同士の交流が盛んです：月1回の帰社日や、バーベキューやボウリング大会といった親睦会行事等を行うことで、若手社員の日頃の悩みをいつでも気軽に相談できる雰囲気を創りだしており、社員同士が交流を深められる就業環境です。また随時、リーダーとの面談もあり自身の開発志向を踏まえて、キャリアを形成することを心がけています。 ・福利厚生も整えています：退職金制度及び家族手当や住居手当、また残業代も別途支給、月平均の残業時間は20時間程度とプライベートも充実できる就業環境です。 ■今後の事業展開：同社ではITに特化した「SSI-iCD」とIT以外の職種の「SIS-JIN」の二つのスキル標準を企業で導入・活用してもらうコンサルティング事業にも力を入れています。現在、このスキル標準は大手企業を中心に導入されています。 |
| 代表者 | 松浦 豊 |
| URL | https://www.sisj.com/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 841百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ◆日本電気株式会社 ◆NECソリューションイノベータ株式会社（本社、関東・甲信越支社、東北支社、沖縄支社） ◆富士ゼロックス株式会社 ◆ヤマハ発動機株式会社 ◆大成建設株式会社 ◆株式会社インターネットイニシアティブ 他 ※順不同 |
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