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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【立川】無線機器の認証エンジニア（シニアクラス）◆新規事業に挑戦◆競合は世界で2社の圧倒的シェア
～無線機器の試験・保守経験を活かし新規事業の中核へ/5G・6Gを支える通信計測機器メーカー/最先端認証センター立ち上げに参画/技術×事業づくりを担う裁量大/大手通信企業との取引実績多数～
■採用背景：
当社は、無線機器の測定から電波法認証取得までをワンストップで支援する新規事業「OneCert」の本格展開を進めています。2027年開設予定の新施設TCC（当社認証用新規施設）を活用し、新規事業となる「認証取得支援サービス」の立ち上げ、技術面・組織面の中核を担う人材を増員募集します。
■職務概要：
無線機器の電波測定・評価業務を中心に、技適・工事設計認証取得に向けた試験実施やデータ解析、認証戦略の企画立案を担当いただきます。また、新規事業である認証取得支援サービスの立ち上げメンバーとして、測定体制や業務プロセスの構築にも主体的に携わっていただきます。
■業務詳細：
・無線機器の電波特性測定および技適取得に向けた試験データ解析業務
・認証取得に向けた試験計画の立案と顧客への技術提案業務
・OneCert事業における試験手順の標準化やマニュアル整備
・TELECやJQAなど登録証明機関との申請・折衝業務
・新設TCCにおける測定環境構築や運営体制づくりの推進
■本ポジションの魅力：
新規事業の立ち上げメンバーとして事業づくりそのものに関わることができます。2027年開設予定のTCCを舞台に、認証サービスの仕組みづくりや運営体制構築を主導できるため、高度な技術力に加え、プロジェクト推進力や事業開発力も磨けるポジションです。
■キャリアパス：
入社後は認証取得支援サービスの中心メンバーとして専門性を高めていただきます。将来的には技術責任者や認証業務の中核人材として活躍できるほか、新組織のマネジメントや事業運営を担うキャリアも目指せます。
■当社の魅力：
当社は5G・6Gなど次世代通信インフラを支える通信計測機器メーカーとして、高度な技術力と豊富な実績を有しています。国内外の大手通信事業者・通信機器メーカーから厚い信頼を獲得しており、ニッチかつ参入障壁の高い分野で確固たる地位を確立。最先端技術に携わりながら、市場価値の高い専門性を磨き続けられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア7F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 月に2回ほど、1週間前後の出張があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～622,000円 ＜月給＞ 411,000円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験・能力・前職給与等を十分考慮し、面談のうえ決定します。 ・上記年収には、想定される平日残業代（月20時間分×12ヶ月）を含んで算出しています。 ・賞与年2回・年間５ヶ月相当 ※会社業績により変動の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ フィロソフィ研修、基礎技術講習、社外研修※ ※希望者（上長に申し出を行い、承認を受ければ、全額会社費用負担） ＜その他補足＞ ■住宅手当（配偶者有り：40,000円、配偶者無し：20,000円） ■扶養手当（扶養家族1名：10,000円、扶養家族2名以上：30,000円） ■従業員持株会 ■加入健康保険組合の保養施設利用など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（土・日・祝日） 有給休暇（10日～20日）、夏期休暇（一斉）、年末年始休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無線機器の試験・調整・保守業務、またはこれに準ずる業務の実務経験が3年以上あること ・電波法に基づく認証（技適・工事設計認証）に関する測定または、申請業務の経験があること ・シグナルジェネレータ、スペクトラムアナライザ等の測定機器を操作できるスキルを有すること ■歓迎条件： ・無線従事者資格を保有していること ・EMC測定の実務経験 ・登録証明機関での証明員業務 ・電波法に基づく認証（技適・工事設計認証）に関する測定または、申請業務の経験があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルチザネットワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 通信インフラ構築に使用される通信計測器の開発販売、テストサービスの受託及び通信インフラの保守、運用管理を行うネットワーク・マネジメント・システムの開発販売、並びに各種通信機器の開発、販売を展開しています。携帯基地局の評価・試験の分野では業界トップのシェアと品質を誇っており、名だたる通信企業の多くが同社の製品を導入しています。通信量はスマートフォンの登場により近年爆発的に伸びており、通信の品質確保のために同社の製品が利用され、より快適な通信生活を送ることができるよう、通信会社各社のインフラ構築で活躍しています。取扱い製品は、計測機がメインとなっています。近年は岩手に設立したテストセンターを活用したテストサービス事業や通信分野の新規領域の拡大に積極的に取り組んでいます。 ■今後の展開： 現在、様々なものがグローバル化していますが、それは技術にも同等のことが言えます。そのなかで同社は、国内を専門に事業を展開していたところを、海外も視野に入れた事業展開を行っています。実際、中国・韓国・欧州・インド・北米等の海外へと積極的に進出しており、5Gに対応した製品の販売を国内はもちろんのこと上記の国外へと販売することによって、海外比率を高めていく予定です。 ■沿革: 自分たちのアイデアを形にしたいと考え、1990年に起業（エイブルコミュニケーション社）。現社名のアルチザネットワークスとはArtisan（職人・技工）とNetworksを組合せた造語。「次世代通信インフラを実現するエキスパート集団であり続ける」という思いが込められています。社長自身がエンジニア出身ということから、社員が開発に打ち込める環境の提供と自社製品の高い技術力には自信と実績があります。「優れた製品コンセプトと次世代通信に対応できる最先端の技術力」「顧客ニーズを先取りする的確な営業提案力」「カスタマサポートの充実」が国内外の通信キャリアや通信機器メーカ、SIer等から支持され急成長中。東京証券取引所スタンダード市場へ上場しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.artiza.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 1,359百万円 |
| 売上 | 4,542百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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