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【双葉電気通信株式会社】第二新卒歓迎【江東区】ネットワークエンジニア◆設立80年・大手メーカー直請/資格取得支援充実【転職支援サービス求人】(正社員)

双葉電気通信株式会社 求人更新日:2026年10月21日 求人ID:41108191
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


第二新卒歓迎【江東区】ネットワークエンジニア◆設立80年・大手メーカー直請/資格取得支援充実


~第二新卒歓迎/ネットワークエンジニアとして市場価値を高める/パナソニック案件中心の安定基盤/資格取得支援充実・長期就業が叶う~

■業務内容:
パナソニックグループをはじめ、医療・介護施設、商業施設、オフィスなどのお客様に対し、ネットワーク設備の設計・構築・導入業務を担当いただきます。
営業担当と連携しながらお客様の要望をヒアリングし、最適なネットワーク環境の提案から構築、導入まで一貫して携われるポジションです。

■具体的には:
・お客様との打ち合わせ、要件ヒアリング
・ネットワーク環境の設計、機器選定
・ルーター、スイッチ等の設定・構築業務
・現地での導入、動作確認
・営業同行による技術的なサポート
・既存顧客向けの保守・運用支援
内線電話、セキュリティカメラ、映像機器、放送機器など幅広い商材を扱うため、インフラ領域の知識を広く身につけられます。

■入社後について:
経験やスキルに応じて業務をお任せします。
◇ネットワーク実務経験が浅い方や、情報系学科卒・CCNA等の資格をお持ちの方は、先輩社員によるOJTを通じて実務経験を積みながら、設計・構築スキルを習得いただきます。
◇資格取得支援制度や階層別研修制度を整備。CCNA・CCNP・情報処理技術者試験・ネットワークスペシャリスト等の取得を推奨。
◇対象資格の資格取得時には10~15万円の奨励金、もしくは資格に応じて月2千~6千円の資格手当を支給。資格手当は複数資格の積み上げも可能です。
◇節目ごとの研修や評価制度を通じて成長でき、入社後3~4年で主任クラスへのキャリアアップも目指せます。

■就業環境:
◇顧客先は首都圏内のため、宿泊を伴う出張はありません。
◇基本土日祝休みですが、祝日の翌週は土曜日出勤になる週があります(祝日の週は3連休)。
◇夜間対応はほぼありません。休日も一次連絡は責任者へ入るため、担当者の対応が発生することはほぼありません。

■当社の魅力:
◇1945年創業・無借金経営・自己資本比率70%以上の安定企業。
◇パナソニックグループをはじめ、大手メーカーや医療・金融分野との取引実績があります。
◇医療施設向けインフラ工事など成長分野にも注力しており、安定した受注基盤を確立。
◇社員同士の距離が近く、相談しやすい社風です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都江東区毛利2-10-18 OCMビル
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/住吉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
東京メトロ半蔵門線住吉駅 徒歩8分
JR 総武線 錦糸町駅 徒歩10分

<転勤>
無
給与 <予定年収>
400万円~430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~250,000円

<月給>
230,000円~250,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年収には想定残業手当(30h)を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:退職金共済加入/勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■資格取得支援制度

<その他補足>
■出張手当
■役職手当
■財形貯蓄手当
■社員持株会制度
■各種報奨金
■アニバーサリー休暇制度
■ガンバ大阪オフィシャルスポンサー
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※基本土日祝休みですが、祝日の翌週は土曜日出勤になる週があります(祝日の週は3連休)
夏季休暇1日、年末年始休暇、有給休暇(入社日より入社月に応じて3日~10日付与、入社半年経過時点10日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
■必須要件:普通自動車免許を取得され、下記いずれかに該当する方
・ネットワークに関する何らかのご経験
・情報系の学科を卒業された方
・ITパスポート、CCNAを取得されている方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 双葉電気通信株式会社
所在地 〒530-0035
大阪府大阪市北区同心2-3-1
事業内容 【企業概要】
同社は、1945年に電話交換機の設計・施工・保守を行う会社として創業し、その後ICT技術を駆使したコミュニケーションのインフラを支える企業としてIP電話、ネットワーク、音響・放送、防災・セキュリティなどの事業やITで必要となるデバイスの事業への業容を拡大してきました。特に最近ではコールセンター、データセンター、病院・介護施設、ペットショップ、建築現場などお客様のニーズにお応えするパッケージ商材やLED照明など環境・エネルギー商材の提案にも力を注いでいます。同社はお客様目線にあわせたITでのコミュニケーションの基盤を企画・設計・施工・運用・保守のワンストップで提供しております。また、品質・スピード・24時間365日の密着サービスを行い、お客様との信頼関係をしっかり築くことを目標に業務を行っています。OAP近くのきれいな自社ビル内にある本社ではアットホームな雰囲気の中、皆様和気あいあいと業務しております。※ISO27001、ISO9001、ISO14001取得
【事業概要】
当社は、パナソニックの販売代理店であり、そこからの売上が全体の50%を占めております。販売実績は、IP電話機の売上はパナソニックの販売代理店の中で全国でNo.1、通信・監視カメラについてはの売上関西上位の売上を誇っています。もう一つの事業として、ネットワーク事業を展開しております。特に、少子高齢化により、これからも需要が見込まれる医療、介護関連のIPカメラに注力しております。また、今後の戦略として、医療・介護施設の分野に関しても力を入れて行く予定です。
【事業内容】
・電気、通信工事の請負設計・施工・保守
・建築に関する防犯・防災設備の設計・施工・保守、同機器の開発及び販売
・無線・優先の映像・音響放送設備システムの設計・施工・保守
・集積回路などの電子部品、リードスイッチ、トレノイドなど機構部品の販売
代表者 -
URL http://www.fetc.co.jp/
設立 年1945年12月
資本金 50百万円
売上 5,354百万円
従業員数 202名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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