正社員
【募集背景】
人口減少・少子高齢化により中小企業の「人材不足／営業力不足／経営戦略停滞」などの課題が拡大。営業支援に加え、経営・採用・Webマーケ・DX/AI活用までを一体で支援する需要が高まり、新規開拓営業を募集します。
【業務内容】（新規開拓／オンライン中心）
経営者への課題ヒアリングを起点に、ユニット型サービスを提案。営業DXだけでなく、採用・経営戦略・Webマーケ・AI活用等を組み合わせた「包括的な経営支援」の入口を担います。
・経営層へのオンライン商談（業界不問）
・課題抽出（営業／人材／経営／マーケ等）
・自社サービス提案（営業DXツール、人材支援、Webマーケ支援、AIソリューション等）
・契約後の初期フォロー（ヒアリング・企画立案など約20％）
【業務の流れ】
(1) マーケ部門が獲得した商談機会を受領
(2) オンラインでヒアリング（文字起こし・感情解析等の機能を持つツールでフィードバックも活用）
(3) 2～3回の打ち合わせで提案・プレゼン
(4) 契約（目安1ヶ月以内）→専任コンサルと連携し初期フォロー
【特徴】
・提案領域が広く、経営全般の課題解決に踏み込める
・入社1年目から経営者折衝を経験できる
・市場ニーズが高く提案機会が多い
・研修＋事例共有で未経験でも早期に成果を出しやすい
【研修・育成】
・1.5～2ヶ月の研修（新入社員／営業／コンサル養成／ナレッジ共有／キャリア／マネジメント等）
・購買心理・コミュニケーションなど「相手理解」系研修も充実
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：350万円～750万円 月給：27～50万円＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業見込み45時間を含む（給与により変動） ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 【賞与】 年4回以上（半期ごと／毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。 【入社後について】 当社では半期に一度給与改定を行っており、明確な評価制度のもと、会社・個人の業績に応じて昇給、昇格がございます。当社評価制度は、顧客への価値貢献を自身の給与にダイレクトに反映させる仕組みであり、自身の獲得した受注金額が自己貢献度（寄与度）に応じて分配され、獲得できます。 平均年齢：32歳 平均年収：723万円 ◎役職ごとの平均年収 メンバー：456万円 チーフ：513万円 リーダー：645万円 マネージャー：1015万円 事業部長：1919万円 ◎昇給スピード メンバー（入社時）チーフ：1年～1年半 チーフリーダー：1年～1年半 リーダーマネージャー：1年～3年 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者と直接対話しながら、企業の課題解決に挑戦してみたい方 ・「もっと成長したい」「自分の市場価値を高めたい」という意欲のある方 ・いろんな業界や会社の仕組みに興味がある方 ・ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 ・スピード感を持って物事に取り組むのが得意な方 【歓迎/尚可要件】 【歓迎要件】 ・話すのが好きで、相手の意図をくみ取って考えるのが得意な方 ・経営層や法人相手の営業・提案経験がある方（業界不問） ・社会に対して「自分も何か貢献したい」と思っている方 ・目標に向けて努力し、結果を出した経験がある方 【社風】 社内には成長意欲の高い方が多く、活気に溢れています。最大の特徴は、個人戦ではなくチームでも目標を達成していくスタイル。成功事例を全員で共有する文化があるため、上司や先輩からのサポートも手厚く、相談しやすいフラットな風土が根付いています。 【マッチする人】 社会貢献をしたい、もっと成長していきたい、市場価値を高めたい、人のための仕事をしていきたい、しっかりと実績を評価して欲しいなどの思いがある方。弊社の行動規範である9つの約束をご覧いただき、違和感が無い方もマッチすると思います。 【マッチしない人】 1人で仕事を進めていきたい、自由に仕事をすることへの欲求が強い（当社では後輩の為にも時間を使う必要がある）、ネガティブ思考な方は、マッチしない可能性が高いです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。 ■「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、13期連続増収増益の結果、2021年6月23日に東証グロース市場への上場を果たしております。ベストベンチャー100の受賞歴の他、四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。 ■上場後は「業務効率化ツール」分野と「在宅・副業ワーカー」分野を中心に、M＆Aと資本業務提携を積極的に行い10以上の事業を持つホールディングス企業として成長しております。 主力製品・サービス:●営業支援事業 ・日本全国の中小企業が抱える「営業課題」を、自社営業DXツールを用いてコンサルティングを行い、解決を図ると共にクライアントの自走までを目的とし支援しています。 ●組織構築支援事業 ・「在宅」や「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営。会員登録者数は50万人近くにのぼります。 ・「在宅ワーカー」を活用した業務目標を支援するため組織構築やフロー構築の組織コンサルティングとして企業様をサポートしております。 ●業務効率化支援事業 「在宅ワーカーの増加」や「働き方改革」により、新たな業務コミュニケーション課題も発生しております。 それらに対して、私たちはITツール開発を行うことでソリューションを提供しております。 《例》 ・仮想バーチャルオフィス空間「メタオフィス」の開発と運営 ・在宅ワーカー管理マネジメントシステムの開発と運営 ・オンライン商談特化のビデオチャットツール「meet-in」の開発と運営 売上高 (2025-08-01年度):132億6900万円 売上高 (2024-08-01年度):106億1800万円 売上高 (2023-08-01年度):90億5800万円 売上高 (2022-08-01年度):61億9300万円 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年12月1日 |
| 資本金 | 1,075百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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