正社員
【募集職種】キャリアアドバイザー（面接時に配属決定：タクシー／警備／運送のいずれか）
【ミッション】「ミライに選択肢を」。学歴・経歴・環境で可能性が狭まる社会課題に向き合い、求職者の選択肢を広げます。
【仕事内容】採用に困る企業と就職に悩む求職者をつなぐ伴走支援
・求職者面談／キャリア相談
・求人提案
・書類添削／面接対策
・企業への推薦／選考調整
・内定後フォロー／入社後ケア
※担当目安：月50～70名（自社メディア集客）
【魅力】
・完全分業で新規開拓営業なし（法人営業が担当）
・企業人事と密連携し、精度の高いフィードバックが可能
・評価は「売上額」ではなく「入社人数」ベース
・働きやすさ：PC/スマホ持ち帰り禁止、20:30完全退社、残業月20～30h目安
・ヒアリング力／提案力／言語化スキルなど汎用スキルが伸びる
・キャリア：プレイヤー／マネージャー／企画職など多様
【モデル年収例】1年目450万／3年目700万／5年目1000万（目安）
【休日・福利厚生】完全週休2日（土日祝）／年休126日以上、結婚手当、書籍購入補助、オフィス環境整備、産育休の取得・復帰実績あり
【入社後フォロー】個別最適OJT、座学・フォロー研修、チームMTG・1on1など継続育成
【参考】動画：https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒 101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 最寄駅：https://goo.gl/maps/JxFopnQYoTjXTnZP7 「竹橋」 駅／徒歩5分 「小川町」駅／徒歩7分 「神田」 駅／徒歩10分 「神保町」駅／徒歩12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：380万円～600万円 【給与・待遇】 月 給：300,000円＋インセンティブ（毎月支給） └ 基本給 ：229,440円 └ みなし残業代：70,560円（40時間相当分） ※超過分は別途支給 ＜試用期間中＞ 月 給：270,000円＋インセンティブ（毎月支給） └ 基本給 ：206,480円 └ みなし残業代：63,520円（40時間相当分） ※超過分は別途支給 【昇給・賞与・各種手当】 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（1月・7月） ■交通費：全額支給 ■インセンティブ：毎月支給（個人の達成ベース） ※給与・待遇はあくまで目安です。スキル・経験・面接結果をもとに決定いたします。 【モデル年収例】 入社1年目（24歳・メンバー） ：450万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） 入社3年目（26歳・リーダー） ：700万円（月給40万円＋インセンティブ＋賞与） 入社5年目（30歳・グループ責任者）：1,000万円（月給50万円＋インセンティブ＋賞与） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日） ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり ■介護休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■結婚休暇 今年は9連休が3回あります！ |
| 応募資格 | 【必須要件】 【応募資格】 未経験歓迎！ 顧客折衝経験が半年以上ある方！ 【歓迎/尚可要件】 ＼こんな方を歓迎します／ ・ 誰かの人生を支える仕事に挑戦してみたい方 ・ 人と話すのが好きで、相手の話をちゃんと聞ける方 ・ 自分ももっと成長していきたい！と思っている方 ・ チームで協力しながら動くのが好きな方 ・ 将来的にマネジメントや後輩育成にも関わってみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミライユ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・ドライバー専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営 ・警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営 ・若手・第二新卒専門の転職支援サービスの運営 ・スキル育成サービス「ミノリバ」の運営 ・下剋上版NEOの主宰 ミライユは、「選択肢に困っている人をなくす」をミッションに、人材紹介事業を中心として様々なサービスを展開しています。 現在は、ドライバー・警備・若手転職支援など、人手不足が課題となっている業界を中心に事業を運営。自社メディアを活用しながら、求職者と企業双方の課題解決に取り組んでいます。 しかし、私たちのゴールは人材紹介ではありません。 人材紹介事業を基盤として利益を生み出しその利益を新規事業へ投資することで、より多くの人や業界の選択肢を広げていくことを目指しています。 その中で大切にしている考え方が、「選択肢を与えられる人を増やす」ことです。 選択肢を与えられる人とは、営業力・マーケティング力・マネジメント力など市場で通用するスキルを持ち、自ら価値を生み出せる人のこと。 そのためミライユは、社員一人ひとりがビジネススキルを身につけ、成長できる環境づくりを大切にしています。 人材紹介は、求職者の人生や企業の採用課題に深く関わる仕事です。 営業力・ヒアリング力・課題解決力など、幅広いスキルを磨きながら成長できる環境があります。 ■MISSION 選択肢が見出せず困難な状況にある、「人」「業界」「地域」を新規事業開発で救うこと。 ■VISION 百花繚乱な社員とカラフルなミライを創る。 |
| 代表者 | 岡田 侑也 |
| URL | https://miraiyu.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 27.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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