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正社員
関東エリアで展開中の飲食店(主に焼肉店)の営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、
各店舗を自立させる為に店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。
〈主な業務内容〉
・顧客満足を最大化させる為の施策や改善
・食材費、経費、人件費の管理とコントロール
・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備
・指導やサポートによる店舗の自立化
・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
⭐特に人材育成は、店舗の自立化や成長の為に最も大切な要素となります。
マネジメント力を発揮し、お客様に愛されるお店を実現してください！
入社後は、まずは企業を知って頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。
⭐魅力
・複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。
お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。
ただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！
そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県 エリア ※居住地や希望を考慮して配属先は決定します。 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：470万円〜600万円 月給：30万円〜35万円 ・給与改定年4回（四半期ごとに評価） ・賞与年2回（7月・12月） ⭐明瞭な評価基準があります(3ヵ月に1回店舗数値や行動結果を点数化) 〈福利厚生他〉 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・交通費全額支給 ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備、ガソリン代支給） ・退職金制度（勤続3年以上） ・育休取得実績あり ・まかないあり ・借上げアパートあり |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 ・年間120日 ※義務有給5日使用し年休125日 ※繁忙期を避け、有給の取得を推進しています。 ・シフト制：月10日休み ※2月のみ9日 〈休暇制度〉 ・有給休暇（半年経過後から付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女ともに取得実績多数あり） ⭐男性育休推進宣言企業 |
| 応募資格 | ⭐必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許所持（AT限定可） ・正社員での店長経験 ⭐1つでもあてはまる方歓迎 ・ＳＶやエリアマネージャー経験者 ・大人数のマネジメント経験者（50名以上） ・能動的にコミュニケーションを取る行動力や関係性を築くヒューマンスキル ・課題発見、解決策立案、実施するためのコンサルティング力 ・店舗の売上や情報を分析するための数値管理能力 ・トラブルへの迅速な対応や担当エリアを調査するフットワークの軽さ ・業界の流れ、時代の動き等を察知するために常に情報収集し物事を画策できる方 ・店長以上の能力や熱意があるが飽和状態により次ポジションが見いだせない方 ・SVやエリアマネージャー経験があり他の業界や業態にチャレンジしたい方 ❎NG ・1年以内の短期離職がある方 ・転職回数が年齢の十の位の数値以上（例：20代で3社以上の方） ⭐選考フロー ①書類選考（履歴書（写貼）・職務経歴書） ②一次面接 ※対面またはWEB ③WEB適性テスト ④最終面接 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・オリジナルブランドの焼肉店や、中華・カフェなどの自社ブランド飲食店を展開 ・フランチャイズ店も多数運営 多彩な飲食業態に携わることができる点が、事業の大きな魅力です。 グループ企業には食肉加工工場、総菜工場、食品工場もあります。 ・入社後は教育に適した研修店舗で一人前になるまで丁寧にサポート ・、経験や勤務年数問わず、活躍に対してはきちんと評価を行います。評価は結果だけではなく過程も重視され、年に数回の評価 タイミングでしっかりとしたフィードバックが行われます |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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