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正社員
【職務概要】
世界120ヵ国、9万社以上に利用されているアメリカ発マーケティングプラットフォーム「HubSpot」を活用した、クライアント課題を解決するプロジェクトに参画いただき、システム開発や技術領域の要件定義、テクニカル設計を中心にご担当いただきます。
【職務詳細】
HubSpotの市場拡大とサービスラインナップの拡張もあり、HubSpotを業務で利用する範囲も広がっています。同時に、HubSpot CRMをコアとしたさまざまな社内基幹システムとのデータ連携や、ETLの構築などのシーンも増えています。
HubSpotのスペシャリストとしての付加価値と、SEの経験をミックスし、希少価値の高い人材として、社内外で活躍いただきます。
■HubSpotを活用したシステム開発や技術領域の要件定義、テクニカル設計
■HubSPotと他サービスのデータ連携対応・カスタマイズ開発
■テクニカルなプロジェクト案件の進行管理ほか
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南3条西1丁目9番21 笠原ビル 2-3F 地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅 徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額400000円 賞与：年1回（12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■米HubSpot社主催イベント「INBOUND」（ボストン）参加 （希望者全員／開催時）■出産・育児支援制度（育児休暇取得実績あり） ■勤務時間：10：00～19：00※フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■全週休２日（土・日）■祝日 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■年末年始ほか ※年間休日：120日前後 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■SIer会社でのSE業務のご経験 ■APIを活用した開発および設計 ■クライアントへの提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社100 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0017 東京都世田谷区世田谷2-4-2 SACRATERRACE3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内最上位クラスのHubSpotパートナーである当社は、クライアントのビジネス成長を見据え、踏み出すべき「半歩先」をてらし、お客様に最適なDX支援を伴走します。 ・HubSpot導入及び活用支援 ・マーケティング・営業・サポート業務等のデジタル化支援 ・CRMの開発、システム連携開発、DWH構築 ・Webサイト・オウンドメディア構築 ・マーケティングコンテンツ、営業コンテンツ制作 ・MA導入支援、CRM導入支援、SFA導入支援 ・カスタマーサポートセンター構築支援 ＝価値観＝ ?プロダクト愛 当社は、HubSpotに対する愛と熱量はどこにも負けません。HubSpotというプロダクトの魅力、特徴を知り尽くしたエキスパート集団として、お客様（担当者）の課題解決に寄り添い、ビジネスの成長をサポートします。 ?優秀なメンバー 日本初のHubSpot Community Championである代表を筆頭に、HubSpotの豊富な知識や経験をもち、優秀なメンバーが在籍しています。プロダクトの機能や仕様のみならず、お客様が抱える業務の背景や意図を理解し、課題解決に向き合います。 ?カスタマーファースト ビジネスの成長も、デジタルマーケティングも、DXの推進も、その中心にいるのは、「人」です。カスタマーである「人」の行動、思考、感情を寄り添いながら、「インバウンド思想」をベースに、マーケティング支援をおこないます。 ?無駄なミーティングはしない さまざななSaaSツールを使いこなし、業務の効率化や生産性を意識する文化があります。ミーティングも含めた「無駄」には、徹底して排除するカルチャーがあります。 ?誰もが平等 経営陣ふくめて、完全にフラットな組織です。誰もが平等に意見が言え、チャンスがあります。個々の違いを認めつつ、フェアであることを是とします。3時のおやつも平等です。 ?最新技術 国内のみならず、海外の潮流や新しいテクノロジーの変化や動きに敏感です。アンテナを張るだけでなく、実際に導入してみる、活用してみるというアグレッシブな姿勢が標準です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.100inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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