NEW
正社員
★残業10時間／月で働き方◎！！★
【職務概要】
テナント数10～30程度のショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。2,000～20,000坪の商業用地の仕入れから、核となる大型テナント（スーパー、ホームセンター等）の誘致まで幅広く携わることができます。
【職務詳細】
・2,000～20,000坪のSC用地の仕入れ
・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手
・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成
・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉
・用地取得に関する契約締結事務全般
※同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターは基本的に郊外エリアにて出店しています。現地調査や業者訪問の際には最寄駅や都市部からレンタカーを借り、ご自身で運転していただくことになります。
エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、
1～2週間に1回（担当エリアにもよりますが、1回につき1～2泊）のペースで出張が発生します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～853万円 月給制：月額374400円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金 ■勤務時間：9時45分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・商業用地仕入れ経験 ・自動車免許（AT可） 【尚可】 ・ショッピングセンターやスーパー・ホームセンター等の 大型商業施設の用地仕入れ経験 【魅力】 ■基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要な場合は必ず代休取得可能◎ ■用地仕入れにとどまらず、核となる大型テナントの誘致まで担当できるため、 幅広い経験を積むことが可能です ■新しい街づくりを通じて地域社会に貢献できます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォレストモール |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0211 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F |
| 事業内容 | ■ 事業概要 株式会社フォレストモールは、地域の暮らしを支える近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」の開発・運営を行っています。スーパーマーケットを中心に、ドラッグストア、100円ショップ、クリニック、飲食店など、生活に必要な店舗を集約し、日常に寄り添う商業空間を創出しています。 ■ フォレストモールの特徴 当社が展開する「フォレストモール」は、敷地面積2,000～20,000坪、テナント数10～30店舗、駐車場140～840台と、生活圏に自然と溶け込む、利便性の高いショッピング環境が魅力です。 現在は東京都、山梨県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、宮城県、長野県、京都府、和歌山県、大阪府、神奈川県、愛知県など全国20ヶ所でモールを展開しており、2026年4月には愛知県へ初出店しました。 今後も全国で開発を進めていく計画があり、街づくりに直接関わることができるフィールドが広がっています。 ■ 安定した経営基盤 当社は中小規模の組織ながら、グループ総資産500億円・純資産389億円という強固な財務基盤を持ち、安定した経営を継続しています。長期的な視点で開発を進められる環境が整っている点も大きな強みです。 ■ 社会貢献性の高い事業 ショッピングセンターの開発は、地域の雇用創出や生活インフラの整備につながり、街の未来を形づくる社会貢献性の高い仕事です。地域の暮らしを支える“街づくり”に携わる大きなやりがいがあります。 ■ 働きやすい環境 ワークライフバランスを重視しており、残業はほとんどありません。休日出勤が発生した場合も必ず代休を取得するなど、無理なく働ける体制が整っています。中途入社の社員が多く、異業界からの転職者でも馴染みやすい環境です。 ■ 組織風土 少数精鋭の組織で、一人ひとりが主体的に意見を出し合いながら協力して業務を進めています。風通しが良く、会社全体で同じ方向を向いて働ける環境です。 ■ 研修体制 社内研修体制を強化しており、研修での学びだけでなく、社員同士の横のつながりを深めることで、より強固な組織づくりを目指しています。 |
| 代表者 | 今西 弘康 |
| URL | http://www.forest-mall.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | 14億円 |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
