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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な仕事内容】
■購入先管理:購買マスタ/PsBOXの維持・更新、与信調査、取引基本契約の管理 ― 対象:国内の購入先。
・CSR対応・監査支援:人権コンプライアンス、労働条件を含むCSR調査・監査の実施・是正フォロー、CSR/WG運営支援 ― 対象:国内外の購入先。
・購入先環境品質管理体制構築支援:購入先の禁止物質非含有体制の監査及び、体制構築支援 ー 対象:国内の購入先
・ハザードマップ対応・リスク対策:地理的リスク可視化、BCP整備、緊急時対応 ― 対象:購入全部品の供給拠点。
・購買データ整備・KPI集計:Oracle等での購買データ収集、KPI・合理化実績の集計・報告 ― 対象:購入金額推移・全社KPIレポート。
・会議運営:パートナーズミーティングや購入先情報連絡会の運営、海外拠点との情報共有会議開催 ― 対象:グループ拠点・関連部門。
・購買管理業務の高度化、効率化への先導と人材育成。
・海外拠点(中国・インド)との接点は、基本的にはメールでのやり取りが中心になり、会議に参加する頻度は月に1回程度です(現地から通訳が付きます)。
【配属部門】
■【溶接プロセス事業部とは】
「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。
■【調達・原価革新部とは】
調達・原価革新部は、調達機能を通じて事業の競争力を高めるとともに、原価構造の抜本的な改善(原価設計)を推進する専門部門です。購買戦略・カテゴリマネジメント・サプライヤー連携により安定供給を確保すると同時に、設計段階からのモノづくり・調達一体の原価低減、調達プロセスの標準化・効率化、及びサステナビリティ(CSR・コンプライアンス)対応を実行し、事業部全体の品質・コスト・納期の最適化と長期的な価値創造を担います。パナソニックグループの方針(サステナビリティ・コンプ…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・調達業務の実務経験(契約業務、購買業務、購買管理業務など):目安:3年以上 ・取適法に関する基礎知識(取適法の条件、義務、禁止事項の理解) ・購買データの整備・分析スキル(Excelでのデータ操作/集計、レポート作成) ・英語力【メールのやりとりにおいてAIを活用すれば対応可能レベル】 【歓迎要件】 ・CSR対応や監査調整の実務経験(購入先へのCSR調査の実施・是正フォロー等) ・データ可視化・BIツールの利用経験(Power BI、Tableau等)やSQL等によるデータ抽出経験 ・海外拠点との定期的な業務連携経験(英語でのメール・会議対応ができるレベル;TOEIC目安500~600程度を想定) ・購買・契約関連の法務知識(契約条項の解釈、コンプライアンス関連知識) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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