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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【大阪/大正】作業管理スタッフ◆転勤無し/マイカー通勤可/面接1回/キャリアアップ◎/残業少なめ
<生産作業管理/製鉄会社内で働く作業スタッフの勤務管理をお任せします>
■この仕事のポイント
・日本の産業を支える製鉄メーカー構内での安定した仕事
・現場作業ではなく、人・工程・設備を動かす“管理側”の役割
・未経験からでも段階的に学べる充実した教育・資格取得支援
・クライアントと直接関わり、信頼関係を築いていけるやりがい
■業務概要
クライアントである製鉄メーカーからの依頼に基づき、決められた納期までに作業が安全かつ円滑に進むよう、工程全体を管理していただきます。
現場で働く作業スタッフやオペレーターのシフト管理・作業指示などを行い、現場の“司令塔”として活躍いただくポジションです。
4年後に新工場の立ち上げに従事するため、「自分で描いたものを作っていける」という貴重な成長の機会もあります。
〈具体的には〉
・生産計画に基づいた人員の勤務シフト管理
・使用機械・設備の稼働状況の管理
・急な生産計画変更時の作業量・出勤調整
・特殊仕様の建設機械や大型クレーン等の運用管理
・製鉄メーカー(クライアント)との打ち合わせ・会議への参加
・作業日報の確認・管理
※年間・月次の生産スケジュールはある程度決まっており、突発対応もチームで協力しながら進めていきます。
■教育体制
・入社後は1か月半ほどの間に管理部門「業務課」をはじめ4つの課を順番に経験
┗複数の課の連携が必要となる仕事もあるため、各組織の理解を深めていただきます。
・製鉄所の仕組み・自分の役割を理解
┗あわせて安全管理について基礎から学びます
・資格取得をサポート
┗業務に必要な資格(クレーンなど)は会社負担で取得可能
・現場配属後はOJT中心
┗簡単な業務から先輩と一緒に実践し、徐々にステップアップ
★「管理の仕事は初めて」という方も、着実に成長できる環境です。
■はたらき方
・残業少なめ(みなし残業時間をかなり下回っています)
・有給休暇も取りやすい環境
┗多くのみなさんが有給を使い切っておられます(取得10~20日)
・月初月末は土曜日出勤がありますが、それ以外は土日祝休み
・頑張りに応じてどんどん昇格できる
┗1~2年で主任、2~3年で係長になった方もいらっしゃいます。
・30~60代の幅広い年代の方が活躍中
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 船町出張所 住所:大阪府大阪市大正区船町2丁目 中山製鋼所 西船町管理センター2階 勤務地最寄駅:大阪シティバス線/西船町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可能 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 426万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円 固定残業手当/月:24,410円(固定残業時間14時間25分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,410円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ※不定期の期末賞与支給あり:直近新入社実績:365,000円×2回+期末賞与245,000円 ※予定年収には、通勤手当(別途個別計算)は含んでいません。 【モデル年収】 ・勤続3年:年収500万円 ・勤続7年:年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで/3か月ごと定期代を支給 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得支援 ■外部セミナー受講 <その他補足> ■社宅:ワンルーム独身寮あり。月額負担10000円以内で入居可能。駐車場無料利用可能。 ■執務服(指定作業服)夏服・冬服・防寒ジャケット支給:汚れ時は会社で回収し、無料クリーニングします。 ■有給休暇:入社半年後10日付与。以降、毎年4月に一斉付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※会社カレンダーにより土曜出社あり。月8~10日休み GW、年末年始休暇(2025年末は12/27~翌年1/4の9日間)、有給休暇、慶弔休暇 ※夏季休暇は各自が有給消化 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ・基本的なPC操作スキル(Word、Excel)をお持ちの方 ★モノづくりの業界に興味をお持ちの方、大人数をまとめた経験がある方(アルバイト等も◎)是非ご応募ください! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三好ロジテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒551-0021 大阪府大阪市大正区南恩加島2-7-31 |
| 事業内容 | ■設立:1952年 ■事業内容:陸上貨物運送、製鉄関連作業請負、工事業、労働者派遣事業 ■沿革 1919年 沿岸荷役業として「三好組」創業 1945年 終戦。三好諦三が事業再開 1952年4月 株式組織化。「株式会社三好組」設立。 1954年8月 特定貨物自動車運送事業許可 1960年7月 一般貨物自動車運送事業許可 1960年8月 名古屋出張所開設 1974年 鋼滓運搬車1号機導入 1980年12月 第2代社長・三好嘉寿麿 就任 1988年9月 建設業免許取得(特定・一般) 1991年12月 厚生施設「社員センター」新築 1996年11月 関連会社「ヨシカネ」設立 1997年8月 増資 新資本金2000万円 2003年7月 一般労働者派遣事業許可 2009年1月 全日本トラック協会「安全性優良事業所」認定。継続中。 2015年4月 第3代社長・三好寿良 就任 2019年4月 商号変更「株式会社三好ロジテック」 ■賞歴 2004年3月 消防功績表彰…(大阪市消防局長) 2004年9月 賞状…(大阪府警本部長) 2009年12月 金色有功章…(日本赤十字社) 2016年1月 交通安全優良事業所(全日本交通安全協会) 2016年5月 大阪労働局無災害・第4類(3100日) 2017年1月 交通栄誉章緑十字銀章(全日本交通安全協会) 2018年3月 予備自衛官等協力事業所認定…(防衛省) 2018年6月 無災害記録証第一種…(厚生労働省) ※150万時間無災害 2024年4月 感謝状…(全日本トラック協会) 2024年9月 交通栄誉章緑十字銅章(全日本交通安全協会) 2025年3月 消防功績顕賞…(大阪市消防局長) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.miyoshi-logi.com/ |
| 設立 | 年1952年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,484百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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