【常石グループ株式会社】【福山市】人事戦略部での労務職/総合職/年間休日129日　（正社員）

【入社後すぐお任せする業務】
・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き）
・就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知）
・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）

【このポジションの役割・魅力】
上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。
人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。

【会社の特徴】
常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。

【求める人物像】
（1）まずは労務業務を正確かつ安定的に運用できる基礎力を持つ方。
（2）“運用担当”ではなく、“改善・企画ができる人”。
　現状のプロセスに課題を見つけて現実的な改善提案ができる方。
　会社の成長に合わせて制度をアップデートすることに前向きな方。
（3）自走でき、周囲を巻き込めるタイプの方。
　関係部門と調整しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力を持つ方。
（4）会社の“働きやすさ”を本気でつくりたい方。
　社員の働きやすさや組織の成長に関心があり、人事の仕事を
　「会社の未来をつくる仕事」と捉え、やり抜く姿勢がある方。