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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【広島県福山市】人事戦略部 労務担当／労務管理・制度設計・働きやすい環境づくり推進
【グループ全体の成長を支える人事労務のプロフェッショナル／幅広い人事領域にチャレンジ可能／年間休日129日・柔軟な働き方可】
■業務概要
当社人事戦略部にて、グループ全体の労務管理や就業規則の運用、安全衛生推進など、社員が安心して働ける職場環境づくりに携わっていただきます。入社後は勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、規程の運用や制度設計・改善活動も担当。将来的には採用・人財開発・組織開発やグループ横断のプロジェクトにも参画いただき、人事領域のスキルを広げられます。
■業務詳細
・勤怠管理、労働契約の締結・更新、社会保険・労災保険などの手続き
・就業規則や各種規程の制定・改定、問い合わせ対応、社内周知
・労働環境整備（安全衛生推進、制度設計・運用・効果検証、改善提案）
・DX推進や業務プロセス改善、効率化・標準化の企画と実行
・グループ各社や関係部署との調整・合意形成
・人事データの活用や新規施策立案
■扱うサービス
造船・海運・環境・商社・エネルギー・ライフ＆リゾートなど多角的な事業を持つグループの本社機能を担い、経営管理から人事戦略まで幅広く関与します。
■組織構成
人事戦略部を中心に、経営戦略・DX推進・財務・法務など各専門部門と連携しながら業務を推進。チームワークを重視する風土です。
■業務の魅力
グループ全体に関わる影響力の大きい施策運営や企画業務にもチャレンジできます。安定した基盤と成長企業のダイナミズムを感じながら、人事のプロとしてキャリアアップを目指せます。
■教育体制
OJTや研修制度が整い、未経験業務も段階的に習得可能です。成長支援の仕組みも充実しています。
■就業環境
フレックスタイム制・在宅勤務制度など、柔軟な働き方を推進。年間休日129日でワークライフバランスも良好です。
■想定されるキャリアパス
労務領域の専門性を高めた後、採用・人財開発・グループ全体の人事企画など、幅広いキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
世界3拠点で造船事業を展開し、グローバルな経営管理・社会貢献を進める成長企業です。多様な事業領域を持ち、安定性と挑戦を両立した環境で働けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 376万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 3～5等級は月給制、6等級課長代理は月給に固定残業手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～375,000円 ＜月給＞ 235,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 53,000円／17.17時間～19.82時間を月給に含む、超過分は規程に基づき差額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 寮社宅：独身寮、社宅（規定有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 退職金制度、資格取得支援、育児・介護支援、在宅勤務制度あり ＜その他補足＞ 企業型確定拠出年金制度（希望者のみ）、永年勤続表彰（20年、30年、40年ごと）、グループ保険、GLTD保険（長期障害所得補償保険）、在宅勤務制度（一部従業員利用可/部署による）、社員食堂、共済会制度、育児・介護支援制度（休暇、時差出勤、短時間勤務）、慶弔、見舞金制度（結婚、新築、出産、香典、見舞金）、継続雇用制度(再雇用/65歳まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年間休日129日、完全週休二日制（土日祝）、特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・労務、人事領域における実務経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・業務プロセス改善経験（効率化、標準化、DX推進） ・制度・規程の設計・導入のリード経験 ■歓迎条件 ・人事データ活用経験 ・制度改善や新規施策の立案・導入経験 ・グループ会社や社内横断の合意形成・調整経験 ・メンタルヘルス対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 常石グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0313 広島県福山市沼隈町大字常石1083 |
| 事業内容 | ■事業内容 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。 ■社内構成 ・経営戦略部（経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム） ・ポートフォリオ戦略部 ・東南アジア事業シナジー部（グループシナジーチーム/東南アジアチーム） ・DX推進部（DX推進チーム/情報システムチーム） ・財務戦略部 ・法務･コンプライアンス部（法務･コンプライアンスチーム/内部監査チーム） ・社会貢献推進部 ・人事戦略部 ・アドミリレーション部（リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム） ・コーポレートコミュニケーション部 ・秘書部 ■グループ各事業の特徴 （１）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。 （２）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 （３）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 （４）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 （５）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 ■主要関連企業 常石造船（造船）、神原汽船（海運）、ツネイシカムテックス（環境）、常石商事（商社・エネルギー）、せとうちクルーズ（ライフ＆リゾート）等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsuneishi-g.jp/ |
| 設立 | 年1942年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 365,600百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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