正社員
【職務概要】
同社のサービスエンジニアとして以下のような業務をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：飲食店、学校、公共施設、福祉施設等の取引先
■何を：小荷物用昇降機、荷物用エレベーター等の同社製品
■どのように：保守契約を結んでいるお客様を訪問し、メンテナンスを行う
【働き方】
・日中は保守点検業務が中心です。
・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、自宅などで待機していただいてかまいません。また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合のみコールセンターから連絡が入るシステムです。
緊急出動は全社平均でも月に1～2回あるかどうかの頻度です。
【教育制度】
1～2か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただき、その後はOJTでお客様対応を学んでいただきます。また、習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県前橋市下石倉町23-12 キベビル102号 JR両毛線「新前橋」駅より徒歩14分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額216000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更無し) ■福利厚生： 通勤手当（50,000円まで／月）、家族手当（子供1人につき5,000円）、住宅手当（転勤時のみ支給）、退職金制度（勤続2年以上）、資格取得補助制度、資格手当、財形貯蓄、待機手当、セコムグループ持株会 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（休日は土日祝）、GW、夏季休暇、冬季休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・なにかしらのメンテナンス経験3年以上 ・自動車、鉄道、航空機、船舶などの整備の経験もしくはサービスエンジニアの経験 ※元自動車整備士が多数活躍しています。 【転勤について】 将来的には本人の希望を考慮した上で転勤の可能性があります。 また、転勤はキャリアアップによる事例が多いです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クマリフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-12-20 |
| 事業内容 | 【事業内容】 エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守点検（ものづくりに係る全工程） 【弊社の製品】 小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター ☆搬送用ロボットとの連携が取れるなど、IoTに特化した昇降機の開発に注力しています。 【設置先/顧客】 学校、飲食店、病院や老人ホームなどの福祉施設、公共施設、倉庫などの物流施設、工場、ゼネコン、工務店、官公庁 等 【特長】 ・人手不足などの課題を解消する製品を自社でつくっており、企業としても市場としても将来性があります。 →年々ニーズは高まっており、受注も増えています。 ・お客様目線でのものづくりができる環境が整っています。 →メーカーでありながら製品に係る全工程(開発や製造のみならず販売･据付･保守点検まで)を自社で一貫して行っていることから、実際に利用していらっしゃる方の声(要望など)を直接聞くことができ、それを製品に直接活かすことができるため、よりお客様のニーズに合った製品を開発することができています。 【コメント】 弊社の主力製品である小荷物専用昇降機は、ふだん乗り降りしている一般的なエレベーターとは使用方法も設置場所も異なるため、世間一般に広く認知されているものではありません。しかしながら、人手不足や超高齢社会による課題を解消する製品であるためニーズが高く、将来性があります。また、国内シェアは50％以上でトップシェアを誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kumalift.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,800百万円 |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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