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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【豊橋/転勤無】機械・装置設計(テープ貼り機)◆プライム上場の日東電工グループ/年休125日
★プライム上場の日東電工(株)のグループ会社で安定感抜群
★フレックス制度/44歳まで自己負担40%で借り上げ社宅に住める(※条件あり)/平均残業は10~20時間程度、繁忙期でも30時間以内/有給取得率74.7%/子ども手当など福利厚生充実、長期就業をサポート
■業務内容:
当社は、包装テープ、両面テープなどの各種粘着テープの開発・製造・販売を行う会社です。
各種テープ貼り機(段ボール箱や缶など、さまざまな梱包用資材へのテープ貼付け作業を自動化するための装置)などの設計に携わっていただきます。
構想段階からCADで図面を作成、試作機の作成、営業と同行してお客様へのご提案をしていただきます。
■具体的には:
・装置設計(組立図、部品図)、CAD操作(機械図面)
・既存品、新製品テーマの立上(計画立案、進捗管理)
・事業所(製造)、外注サプライヤーとの調整および関係構築
・設計知見の蓄積/管理
※各種粘着テープの貼り付けに関する多様な課題解決のため、提案する装置商材の設計業務を担当
※将来的には装置設計に加え、テーママネジメント、社内外への技術サポートまで一連の流れを通して幅広い業務に対応する想定
■組織構成:
開発職は派遣の方含め10名体制です。
企画、管理、調達、営業部署など社内の各機能、弊社グループ会社及び外部サプライヤー、ユーザとも連携して業務を進めていただきます。
※社員インタビューはこちら
https://recruit.nittobase.com/interview/
■教育制度:
まずは、現社員の設計のサポート業務からしていただきます。現在は、装置のリニューアルとカスタマイズした装置の設計をメインで行っているため、これらの対応から行っていただきます。
研修については、OJTメインですが、必要に応じて外部講習も受講可能です。
■当社について:
・「包装用テープ」「家電製品の仮止めテープ」「油の着いた表面にもよくつく両面テープ」「水素ガス漏れを検知するテープ」など、多種多様の工業用テープを製造/販売しています。
・機械、食品、自動車、化学、半導体などメーカーを中心に様々な業界のニーズに応え、2023年3月期のグループ連結の売上高は9,290億円超と好調に推移しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊橋市中原町字平山18 勤務地最寄駅:JR東海道本線/新所原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 270,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(給与1.5~2か月分×2回/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養する子供1名につき10,000円 寮社宅:借上寮/社宅有(補足事項有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度及び資格補助: ・OJT教育 <その他補足> ■借上社宅/借上独身寮あり(使用対象者は社内規程による) 社宅…家賃の50~80%補助有、寮…家賃の85~90%補助有 ※補助率の変動や上限額有 ※引っ越し代補助有 ■各種補助/福利厚生 財形貯蓄/持株会…加入口数に応じ、奨励金支給有 祝金制度…ご結婚、ご出産、お子様の進学/ご結婚等 見舞金制度…地震、火災、水災、盗難、高度障害、弔慰金等 健康支援制度…健康診断(年1回)、社内ウォーキングイベント(景品有) 食事補助…社員食堂、無人コンビニ有 保養施設…社員価格で利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(6日)、夏季休暇(9日)、慶弔休暇、有給休暇(下限日数は入社日より付与)、産前、産後休暇(取得実績有)、育児休暇(取得実績有)、特別休暇、リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇取得OK) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須条件:以下に当てはまる方 ・機械関連の設計に携わった方(業界不問) ・サプライヤ―、ユーザとのコミュニケーションができる方 ■歓迎条件: ・CAD操作(iCADなど)をしたことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東電工ベースマテリアル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-3194 愛知県豊橋市中原町字平山18 |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は1999年に日東電工の粘着テープ部門が分社化し設立をされました。 自社で開発・製造する粘着テープや関連機器(テープはり機)に加え、 日東電工グループの幅広い製品を、全国の様々な業界のお客様にご提案・販売しております。 ■事業内容: 当社は、全国の幅広いお客様の様々なご要望や課題に対し、膨大な製品の中から最適な粘着テープや機器を ご要望をもとに選定・提案することで課題解決しています。年間60万件に及ぶお問合せやご注文には、 専任スタッフが当社独自のシステムで1件1件、正確かつスピーディに対応、それらの情報をリアルタイムで 全国のスタッフが共有することにより、お客様の課題をより迅速に、より的確に解決します。 それら粘着テープに関する情報やサービスを、全国に広がる独自の販売網やWebサイトを通じ、 全国のお客様にご提供しています。 また、商品製造は自社工場を持たず外注をすることで、ニーズが発生してから迅速に生産に移ることができるため、 豊富な製品ラインナップに加え、ニーズに柔軟に対応し迅速な生産スピードでお届けできるところが強みです。 『今、一番必要とされる製品を、お客様のもとへ』 全国のあらゆるお客様に最も近いビジネスパートナーとして、最適な粘着テープ、機器と、そのご提案を通じ、お客様の価値創造に貢献します。 <営業品目> 各種工業用テープ(工程材料、包装材料、接合材料、安全材料、ニトフロンテープ 他)、 工程用システム機器、省力化機器、各種工程材料、機能性包装材料 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nittobase.com/ |
| 設立 | 年1999年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 19,057百万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 平均年齢 | 47.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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