正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【正社員】施術スタッフ(PT・OT・柔整・鍼灸)◆自費整体×2026年7月オープン/販売ノルマ無!
◆◇7月新規OPEN/自費×評価重視/オープニングPT募集◇◆
■採用背景:
自社ヘルスケアブランド事業の成長を背景に、六本木に自由診療型メディカル整体「THE MEDI」を新規開業します。評価に基づく自費リハ・コンディショニングを提供するため、オープニングメンバーとして増員募集します。
■業務内容:
自由診療メインのメディカル整体にて、評価・施術・運動療法、店舗運営全般を担っていただきます。
【施術・カウンセリング業務】
・カウンセリング(症状・既往歴・生活背景・目標のヒアリング)
・身体評価(姿勢・動作・足部・関節可動域・筋出力・身体の使い方など)
・評価結果に基づいた施術プランの立案
・手技療法、運動療法、エクササイズ指導によるコンディショニング
・WINBACK4、ES-5000等の物理療法機器を用いた介入
・セルフケア・通い方の提案、次回来店のご案内
・カルテ入力、経過記録
【店舗運営業務】
・予約管理、受付対応、会計業務
・施術ルーム・機器・備品の管理、清掃
・接客・施術フローの改善提案
・リピート率・売上向上に向けたサービス改善
・店舗目標達成に向けたチームでの取り組み
【オープン前の主な業務】
・施術メニュー、評価基準、カウンセリングフローの習得
・評価・施術・接客のロールプレイ、施術練習
・店舗運用ルール(シフト・清掃・予約~会計)の整備
・機器・備品の準備、導線確認、プレオープン施術の実施 など
■魅力ポイント:
・完全予約制の自費リハ環境で、「評価→施術→説明」をじっくり実践できます。
・WINBACK4やES-5000など最新機器を活用し、手技+運動+物理療法の多角的アプローチを習得できます。
・評価研修、カウンセリング研修、物理療法機器研修、症例共有会、外部セミナー補助など、自由診療未経験でも学びながらステップアップできる体制があります。
・将来的に施術スペシャリスト、教育担当、店舗統括など、複数のキャリアパスを目指せるポジションです。
■組織構成:
直営店チームに所属し、理学療法士有資格者の社員を中心に、本部各部署と連携しながら店舗運営を行います。オープニングメンバーとして、施術品質と店舗づくりの両面を一緒に形にしていける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 13:00~22:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 六本木店(2026年7月OPEN) 住所:東京都港区六本木7-14-10誠志堂ビル5階 勤務地最寄駅:六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京オフィス 住所:東京都千代田区東神田2-2-5 PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> オープン前は店舗または東京オフィスにて勤務予定です。 ※最短で4月からのご入社も可能です <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~576万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,600円~389,700円 固定残業手当/月:56,400円~90,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与改定:年1回(6月)※業績による <インセンティブあり> ・指名料:100%本人還元(指名料は店舗設定) ・個人売上ボーナス:基準超過分に対して支給(例:超過分5%~) ・店舗目標達成ボーナス:達成時に支給(チーム達成を重視) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円迄/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担 <その他補足> ・制服貸与 ・研修/外部セミナー補助(年間上限あり) ・施術の相互練習時間の確保、症例共有会 ・定期健康診断 ・服装自由、髪色髪型自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■完全週休二日制 ※定休日:オープン前のため未定 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの国家資格保持者の方で実務経験が1年以上ある方 ・理学療法士 ・柔道整復師 ・作業療法士 ・鍼灸師 等 ■歓迎条件: ・臨床経験が3年以上ある方(整形外科、リハビリテーション病院、スポーツクリニック等) ・自費診療(整体、パーソナルトレーニング等)の実務経験がある方 ・物理療法(ラジオ波、 EMS 等)の知識・使用経験がある方 ・認定理学療法士、または各種徒手療法等の資格保持者 ★『病院』『リハビリ施設』『整骨院』で勤務されていた方大歓迎です! <必要資格> 必要条件:きゅう師、はり師、作業療法士、柔道整復師、理学療法士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社創通メディカル |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。 今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。 『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。 また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。 販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。 当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。 今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。 ■当社の魅力: これまでの経験にとらわれることなく、メンバー1人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。 私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。 失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。 自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです! ■組織風土: メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。 平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。 ★福岡を代表する企業100選に選出されました 地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://st-medical.jp/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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