【ダイハツ工業株式会社】【滋賀・竜王】総務＜事業場総括・運営マネジメント＞◆国内トップ級の軽自動車メーカー／業界未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【滋賀・竜王】総務＜事業場総括・運営マネジメント＞◆国内トップ級の軽自動車メーカー／業界未経験歓迎


■業務概要：
認証試験を行う滋賀テクニカルセンターにおける「事業場運営の仕組みづくり」と「実運営」の両面を担当いただきます。
本社の指針を理解しつつ、テストコースを有する開発現場の実情に即したルール作りや運用を推進する、現場感覚と調整力が求められるポジションです。

■業務詳細：
◇渉外・窓口業務：消防・自治体への届出、安全対応の窓口、他社テストコース運営部署との情報交換や交流
◇拠点間連携・ルール策定：池田・久留米など他拠点との連携、滋賀テクニカルセンター独自のルール化、福利厚生の環境整備
◇イベント・試乗会対応：親会社やTOP層、海外協力会社等を招いた試乗会・イベントの企画・設営・運営（裏方としての社内調整全般）
◇予算管理・広報：室内予算の管理、センター内8部15室に対する情報共有、全体周知会議の進行
◇DX・効率化の推進：受付業務や人員管理へのIoT／DX導入など、定型業務のレベルアップ・改善
※出張：月0～1回程度（他社施設の見学会や情報交換会への参加が中心）

■業務の進め方：
「現地・現物」を軸に、多角的な視点で調整を行います。デスクワークに留まらず、実際にテストコースや現場を確認し、課題を抽出します。
「現場が最も安全かつ効率的に動ける落とし所」を模索し、関係部署と合意形成を図ります。基本的にはチームリーダーの指示のもと、約10名のメンバーと協力しながら、年間計画に基づき改善・レベルアップ項目を実行していきます。

■魅力：
◎テストコースという特殊な環境で、新型車開発の基盤を支える唯一無二の経験ができます。
◎自身の提案がセンター全体のルールや環境改善に直結するため、多くの従業員から感謝され、手応えを感じやすい環境です。
◎自動車業界未経験の方の「新しい視点」を求めています。DX推進など、自身の経験で組織をアップデートしていく面白さがあります。

■キャリアパス：
・1～2年目：チームリーダーと共に業務を遂行し、滋賀テクニカルセンター内の全部署との顔つなぎや、事業場運営の全体像を把握いただきます。
・3年目以降：滋賀工場や他拠点へと業務エリアを広げ、拠点横断的な課題解決をリードいただきます。
・5年後を目安：現リーダーの後任としてのご活躍いただき、ゆくゆくはマネジメント職でのご活躍を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】