【三井不動産レジデンシャルサービス株式会社】【浦和】一般事務（庶務担当）◇フレックス可／残業10h／年休125日／三井不動産Gr【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【浦和】一般事務（庶務担当）◇フレックス可／残業10h／年休125日／三井不動産Gr


～土日祝休み・残業10時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～

■業務内容：
同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で下記の業務をお任せ致します。
組合会計課内の庶務業務をお任せいたします。（電話受付、備品発注、作業報告書ならびに議事録の整理・ファイリング、郵便物の整理・発送など）
※支店の事務となりますが、お任せする業務は庶務を想定しています。将来的に営業事務をしていただく可能性あり。

■このような方へおすすめ：
プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。

■就業環境の魅力：
年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。残業は10時間程度です。

■雇用形態について：
契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。

■同社について：
業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。
そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】