正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【新宿】営業リーダー◆不動産×SaaS/設計から組織づくりまで担う/大手多数導入/インセンティブあり
~フレックス可/「ITをもっとやさしく」をモットーに、セールスマーケティングシステム『みらいえ』を開発・提供/現在4,000店舗以上に導入/大手企業取引多数~
■業務内容:
不動産業界向け自社SaaS「みらいえ」を活用し、中小企業を中心とした顧客への営業をお任せします。
顧客の業務・経営課題を深く理解し、プロダクトの特長を活かした解決策の提案を行っていきます
本ポジションは、営業成果の最大化を起点に、再現性ある営業モデルを構築し、組織成長を牽引します。
不動産業界向け自社SaaS「みらいえ」や顧客に応じたパッケージSI提案を通じて、業務効率化から経営課題解決まで支援し、不動産業界のDX推進に貢献いただきます。
入社後はまずプレイヤーとして、顧客課題のヒアリングから提案、導入支援、既存顧客のフォローまで一連の営業活動を担い、早期に成果創出を目指していただきます。
※ご経験や適性に応じて、大手企業向けまたは中小企業向けのいずれかを担当します。業務習熟および実績に応じて、段階的に営業KPIの設計や数値管理、メンバーのフォロー・育成などのリーダー業務もお任せします
■配属部門:
営業部門内にはエンタープライズセールスとカスタマーサクセスチームがあります。
<組織構成>
セールス6名
カスタマーサクセス4名
営業事務1名
■取引企業:
アットホーム株式会社
みずほ不動産販売株式会社
株式会社タウンハウジング
三井不動産リアルティ株式会社
東急リバブル株式会社
株式会社ハウスパートナーホールディングス など
■働く環境:
<個人の理想を超える成長環境>
「市場価値の高い人材になってほしい」という育成方針に沿って業務をお任せしており、裁量ある環境です。また、手を挙げればやりたいことに挑戦できる文化で、社員からの意欲ある提案には寛容です。実際過去には社員がビッグデータやAIの研究・開発を行い、画像自動認識機能として製品へ導入した事例もあります
<フラットで対等な人間関係>
親切で丁寧な社員が多いことが特徴で、わからないことがあったときも立場や年齢関係なく、気軽に質問や相談ができます。全員が対等な立場で気軽に意見が言えるので、同僚や先輩を始め、マネージャーや代表とも円滑な意見のやり取りを行うことができます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件等の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル1F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~515,000円 固定残業手当/月:57,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~595,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※初年度の給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与は年功序列ではなく、実力や貢献に応じて柔軟に上がります。 ■昇給:都度 ■賞与:年2回(5月、11月) ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20000円/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(社内規定あり) ■書籍購入補助 <その他補足> ■リモートワーク(社内規定あり) ■服装髪色自由 ■結婚祝い金、出産祝い金 ■ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備 ■会員制保養所(エクシブ) ■ヘルスケア支援(健康診断/置き薬) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季・冬季休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇(冠婚葬祭時、配偶者の出産) ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験5年以上 ・不動産営業 または IT営業経験(年数不問) ・チームリーダー経験(大小問わない) ■歓迎要件: ・SaaS営業経験 ・営業KPI設計/数値管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DataBee株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル1F |
| 事業内容 | DataBee株式会社は「ITをもっとやさしく」を掲げ、企業の課題をITで解決するテックカンパニーです。モバイル黎明期から“使いやすさ”にこだわる開発を強みに、自社プロダクトと受託開発の両軸で事業を展開しています。 自社サービスでは、不動産業界向けクラウドプロダクトを複数展開。物件管理からCRM、ポータル連携までを一元化する業務支援システム「みらいえ」、360度VRコンテンツを手軽に制作できる「みらいえ360」(ASPICクラウドアワード受賞)、生成AIによるバーチャルホームステージング機能など、現場の業務効率化と顧客体験向上を両立する製品群を提供しています。 受託開発では、業務システム、クラウド連携、データ基盤構築など幅広い領域に対応。要件定義から運用までを担い、事業会社のDX・業務改善を支援しています。また、AI技術やデータ連携領域にも注力し、基盤構築や自動化ソリューションなど新領域の需要にも対応しています。 「プロダクト志向×ユーザビリティ×業界特化」を武器に、単なる開発会社ではなく“業務変革パートナー”として価値提供を続けています。社会実装が進むSaaS領域・不動産DX領域でさらなる事業拡大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.databee.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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