正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【広島・三原市】造船工場の施設管理(設備・インフラ)|基本日勤のみ/巨大ドックを支える/国内トップ級
◆◇国内トップ級の造船メーカー/安定基盤と積極的な設備・人材投資で長期的にスキルを高められる環境◇◆
■採用背景
当社は国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造し、環境対応船やLNG船など新型船の需要拡大により、今後も生産量の増加が見込まれています。体制強化が必要となっており、工場全体を支える施設管理担当を募集します。
■業務概要
設備の維持管理を中心に、修繕・更新工事や安全・環境対応まで幅広く担当します。
巨大な船を生み出す造船工場の「土台」を支える役割に、経験を活かしてチャレンジいただける方をお待ちしています。
■業務詳細
(1)工場・構内設備の維持管理
・工場建屋、倉庫、事務所などの定期点検および修繕対応
・屋根・床・扉・照明・配管などの不具合の早期把握と対応方針の検討
・海辺特有の塩害や経年変化を踏まえた計画的な保全・更新の検討
(2)インフラ・動力設備の管理
・電気(受変電設備・電源)、水、エア、ガス配管などインフラ設備の管理
・生産設備を安定稼働させるためのインフラ供給体制の維持・改善
・日常的な簡易点検と、専門業者による点検・工事の手配、立会
(3)屋外設備・大型設備の管理補助
・クレーン、岸壁、ドック周辺設備など大型設備の点検・維持管理の補助業務
・台風・悪天候時の事前対策(設備の保全措置等)および復旧対応の計画・実施サポート
(4)工事・業者管理
・修繕・更新工事の計画立案(優先順位付け、スケジュール検討、コスト把握)
・協力会社への発注、工程・安全管理
・施工時の現場立会および完了確認、報告書作成
(5)安全・環境対応
・労働安全・防災に関する設備面での対応(安全対策設備の点検など)
・排水・騒音・粉じんなど環境関連の管理補助
・官公庁対応や内部監査向けの資料作成・整備
※まずはご経験領域から担当いただき、造船所特有の設備やルールはOJTを通じて学べます。
■就業環境
・基本的に日勤のみです。※夜勤や突発的な呼び出しは稀です。
・評価制度の見直しや処遇改善にも取り組んでおり、安定した経営基盤のもとで、長期的に安心して働ける職場です。
■キャリアパス
専門性を高めながら、将来的には管理職を目指すことが可能です。志向に応じて、工場内での役割拡張や他ポジションへのチャレンジも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 広島工場 住所:広島県三原市幸崎能地2丁目1番1号 勤務地最寄駅:呉線/安芸幸崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリア形成のための転勤があります。 ただしご本人のご意向を伺い、合意の上で実施します。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~309,000円 <月給> 279,000円~309,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月)※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:有扶手当あり 寮社宅:独身寮(個室・冷暖房完備、月10,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT 役職階層別研修 無料オンライン研修(英会話ほか) 自己成長支援制度(資格取得費用補助) <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度 ・給食制度 ・確定拠出年金(DC) ・長期障害所得補償保険(GLTD) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(入社時5日、半年後5日、2年度18日、以降1年2日増加、22日限度)ほか夏季・年末年始休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかに該当する方 ・工場・プラント・大型施設での勤務経験 ・インフラに関わる基礎理解のある方 ・協力会社との調整経験のある方 ◇造船・船舶に関する知識は入社時は不問!入社後に取得可能です<業界未経験歓迎!異業種から造船業界へチャレンジしてみませんか?> ■歓迎条件: ・電気、給排水、空調、ガス、エアなどインフラ設備に関する基礎的な理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 今治造船株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒799-2195 愛媛県今治市小浦町1-4-52 |
| 事業内容 | ■企業概要:今治造船は、1901年に創業し1942年に設立された、瀬戸内海を中心に年間60隻以上の船舶を建造する造船専業メーカーです。新造船竣工量と造船売上高において、国内ナンバーワンに位置し、世界シェアでも第6位のシェアを持ちます。直近では、国内2位の造船会社の子会社化を発表しています。 ■事業内容: ・船舶の建造…2025年には通算3000隻建造を達成しました。建造している船舶は、ばら積み運搬船、コンテナ運搬船、カーフェリー、タンカーなど様々。2021年に国内業界第2位のジャパンマリンユナイテッドと資本業務提携し、日本シップヤードを設立しました。 ・系列事業…今治国際ホテル(愛媛県)、ゴルフリゾート(愛媛県、広島県などに5施設) ■事業所: 本社(愛媛県今治市)、今治工場、丸亀事業本部、西条工場、東京支社 ■経営理念:「船主とともに伸びる」を基本理念とし、造船専業メーカーとしてこの豊富な実績と経験を基に、より速く大量に、そして環境にやさしく、より安全な海上輸送を命題としながら、海洋新時代の輸送システムを探求し、海上輸送の一翼を担う様々な船舶の建造を通じて、豊かな社会の発展に貢献するとともに、次世代に向けた造船の可能性に挑戦し続けます。 ■当社の魅力: ・福利厚生が充実しており、独身寮は平均月額10,000円で最長10年間入居可能です。 ・地域社会貢献活動を積極的に行い、国際海事展バリシップ、従業員家族向け工場見学会の開催等、多岐に渡って活動しています。 ・積極的な設備投資とM&Aによって造船業界においては国内シェアトップを20年間維持し続けています。 ・従業員への投資も積極的に行っており、資格取得補助や無料のオンライン研修の提供で自発的な成長をサポートするとともに、自己申告による部署ローテーション制度により自らキャリアを形成することを奨励しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.imazo.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年1月 |
| 資本金 | 30,000百万円 |
| 売上 | 443,168百万円 |
| 従業員数 | 1,961名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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