【株式会社キズキ】公民連携運営スタッフ◆生活困窮世帯への子どもの学習支援事業等～自治体と連携し社会課題の解決に貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


公民連携運営スタッフ◆生活困窮世帯への子どもの学習支援事業等～自治体と連携し社会課題の解決に貢献


～年齢・現場経験不問／生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援等／毎年150%成長企業～

■業務内容
複数の学習支援・居場所拠点を担当。主にプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
また、ゆくゆくは自治体のニーズ調査も担うことを期待しています。
まずはサポート業務から始め、徐々に独力でできる幅を広げていただきます。
1.プロジェクトマネジメント
拠点の環境のコーディネートや講師を育成し、子どもの参加率や支援の質の向上を目指します

＜支援マネジメント＞
・安心感のある環境づくり：複雑な環境にいる子どもたちが安心して通える・通い続けられる拠点づくり
・現場の理解：子どもや保護者との面談、定期的な拠点巡回、電話やLINEでの相談対応を通して、子どもの状況やつまづきを理解します
・関係機関連携：学校や児童相談所などの関係機関と連携し、子どもや家族の問題解決に向けてサポート

＜人材マネジメント＞
・講師採用と育成：子どもたちの支援を直接行う講師の採用、育成、労務管理を担当
・サポート体制の構築：講師がその能力を十分に発揮し、質の高い支援を提供できるよう、研修やサポートを実施

＜自治体との連携＞
・事業の成果報告：子どもたちの成長や事業実績を報告
・地域課題の共有と反映：自治体の考える地域課題を丁寧にヒアリングし、それを事業運営に反映させることで、地域の課題解決に貢献

2.自治体のニーズ調査
・地域課題の調査：新事業の対象となる自治体の課題やニーズを調査し、キズキがどのように貢献できるかを確認

■入社後
1週間の研修を通じて、事業内容や現場の状況を学んでいただきます。
その後はOJTを通じてプロジェクトマネジメント業務からスタートし、徐々に営業業務も担当いただきます

■組織
マネージャー1名（各事業の責任者）、運営スタッフ3名（各事業の担当社員）、パートスタッフ1名、講師40～50名が在籍

■キャリアパス
ゆくゆくはマネージャーとしてより大きな責任を持ち、各事業の責任者となったり、難易度の高い提案書作成やプレゼンテーションに挑戦いただけます。
大人向けの相談支援など学習支援以外の案件に挑戦することや、まだ実績のない新規案件の獲得に向けたプロジェクトに参画することもできます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】