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【三菱電機ソフトウエア株式会社】【在宅可/浜松町】IT統制・内部監査対応◆基幹業務システム運用/三菱電機G【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機ソフトウエア株式会社 求人更新日:2026年4月24日 求人ID:39944053
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【在宅可/浜松町】IT統制・内部監査対応◆基幹業務システム運用/三菱電機G


~大手グループ中核企業でIT統制を担い経営に寄与/在宅可と裁量ある環境で次期基幹構想にも関与~
●三菱電機グループの中核企業で安定基盤のもと長期就業が可能!
●IT統制や内部監査対応を通じ経営基盤を支える重要ポジション!
●次期基幹システム検討や業務DXなど企画提案に関われる環境!
●在宅勤務制度や福利厚生が整い柔軟な働き方を実現可能!

■業務内容:
三菱電機グループのソフトウェア事業を支える社内基幹システムにおいて、IT統制(ITGC)を中心とした運用・管理を担います。会社統合後の基幹システム運用を安定的に推進しつつ、2030年を見据えた次期基幹システム導入検討にも関与し、実務面からプロジェクトを牽引していただきます。

■業務詳細:
・ITGCに基づくアクセス制御や変更管理プロセスの設計運用
・開発と移行の分離、ログ管理など統制環境の整備と維持
・内部監査および外部監査、J-SOX対応の資料作成と是正推進
・基幹系アプリケーションの定常運用やリリース管理対応
・ジョブ管理やパッチ適用、インターフェース監視の実施
・運用手順書や業務マニュアル、監査用文書の作成保守

■やりがい・魅力:
約七千人規模の自社を対象とした基幹システムを支えるため、担当業務が経営や事業全体に与える影響を実感できます。IT統制や監査対応に留まらず、業務効率化やDX推進、次期基幹システム構想など上流から関われる点も特徴です。安定した基盤のもと、裁量を持って改善提案を行い、専門性と視座を高められる環境です。

■キャリアパス:
入社後はIT統制領域の中心メンバーとして経験を積み、将来的にはチームを率いるリーダーや管理職としての活躍を期待しています。年一回のキャリア面談を通じ、志向に応じたステップアップが可能です。

■その他:
在宅勤務制度や選択型福利厚生など働きやすい制度が整っています。IT経験を活かし、内部統制や監査領域で専門性を高めたい方に適したポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他)
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町2-4-1
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
入社直後は当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~520,000円

<月給>
360,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算
・時間外手当有(全額支給・割増率130%)
・諸手当別途支給
・給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:条件あり
住宅手当:条件あり
寮社宅:条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■研修制度(技術力強化等)
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

<その他補足>
三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇/有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職 など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT統制(ITGC/J-SOX)対応の実務経験(監査対応を含む)

■歓迎要件:
・J-SOX対応の中心メンバーとしての経験(統制設計・評価・改善の主導経験)
・ITIL、PMP 等のプロセス/プロジェクト管理スキル
・セキュリティ関連(アクセス管理、ログ保管方針)の実務知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機ソフトウエア株式会社
所在地 〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1
世界貿易センタービルディング南館29F
事業内容 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。

■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供
代表者 -
URL https://www.mesw.co.jp/index.html
設立 年2022年4月
資本金 1,000百万円
売上 -
従業員数 4,700名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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