【ＧＯ株式会社】【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆タクシーアプリ『GO』◆フルフレックス・フルリモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆タクシーアプリ『GO』◆フルフレックス・フルリモート可


■仕事概要
タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。また、GO事業以外にもGX（グリーントランスフォーメーション）事業や人材事業など、モビリティ領域を中心にしつつも様々な事業を新たに展開しており、それらの新規事業においても必要に応じてプロダクトの内製開発を行っています。当社は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。

■ポジション一覧
◇toB、toC向けのWebプロダクト開発（フルスタックエンジニア）
・タクシーアプリ『GO』の事業者向けWebプロダクト『GO管理画面』
・タクシーアプリ『GO』の法人向けサービス『GO BUSINESS』
・その他、様々なWebプロダクト開発を行うポジションもございます。
◇『GO』の決済及び請求基盤の開発（バックエンドエンジニア）

■組織風土
＜オンボーディング＞
当社では入社者の皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるよう、会社・事業・組織・人を知るプログラムを設けています。業務ツールや社内ルールのオリエンテーション、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。

変更の範囲：会社が指定する業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】