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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【京都本社/四条】〈未経験歓迎〉監査アシスタント[データ入力・書類作成]◆デスクワーク/業界トップ
◆◇全国トップクラスの業界大手/フォロー体制充実/基本土日祝休み/残業少な目/育休復帰率100%(年間100名取得実績あり)/未経験歓迎◆◇
全国拠点を巡回する監査担当者を支える「事務(監査アシスタント)」のお仕事をお任せします。
~メインでお任せすること~
各店舗から提出される監査データを集計・整理し、店舗ごとの状況や課題をわかりやすくまとめるお仕事です。
【具体的に】
・各種データの入力・集計、簡易的な分析サポート
・監査資料(チェックリスト・書類・報告書など)の作成・更新
・監査後のフォローアップ状況の進捗管理、リマインド連絡
・電話・メールでの問い合わせ対応 など
※監査業務は別担当が行うため、出張はなく、社内でのデスクワークが中心となります。
■教育制度 \未経験でも安心/
・入社後は業務手順をしっかりサポート致しますので安心してご入社頂けます。初めは先輩スタッフの業務補助をしながら、業務を覚えていただきます!
■組織構成:
チーム:監査担当3名
└男性1名(30代)・女性2名(40代/30代)が活躍中◎
★今回は、監査担当3名のアシスタントとしてご活躍いただくポジションとなります。
■キャリアの広がり
社内にはスタッフ・ミドル・シニアの等級制度があり、業務レベルや習熟度に応じて段階的にキャリアアップできる仕組みです。
コーポレート部門では、データ集計や資料作成から始め、徐々に経営層向け資料作成や業務改善など上流業務へと業務の幅を広げていけます。
また、固定の数値目標ではなく業務内容や成果に応じて評価され、早い方は3~5年で主任クラスへ昇格するケースもあります。
■福利厚生充実!
・各種保健活動
├家庭用常備薬の斡旋 ※補助あり
├健康食品の配布 ※朝食欠食率改善の取り組み
└衛生用品(マスク・うがい薬・歯ブラシなど)の配布
・社員会(各種慶弔関係に対応)※結婚・出産祝い金など
・社員・家族優待購入制度(携帯端末・PCなど)
・スマート福利厚生(ベネフィットステーション加入)※映画館・スポーツジム・宿泊施設・テーマパークの優待券など
・お誕生日ギフト ※カタログギフトの中からお好きなギフトが選べる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※3カ月~最長6カ月間、給与条件等変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689 京都御幸ビル6F 勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~352万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):194,870円~206,070円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 固定残業手当/月:30,361円~33,502円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,231円~259,572円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定手当てには住宅地域手当を含む(地域・世帯主非世帯主によって異なる) ※年収構成:月給(月額給与+住宅地域手当)×12か月分+賞与(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(一部社内規定あり) 住宅手当:住宅地域手当として支給 ※居住地域によって異なる 社会保険:自社健康保険組合保有 ※健康診断の充実・薬の斡旋・その他健康管理事業 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度有り:65歳まで <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTを中心に、先輩社員の指導のもと業務を習得いただきます。段階的に担当領域を広げていけるため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 <その他補足> ■社内表彰制度(年2回) ■健康診断(年1回) ■退職慰労金制度 ■資格取得支援制度(社内・外) ■社員・家族優待購入制度 ■年4回の懇親会(一部企業負担) ■社員割引制度 ■長期勤続報奨制度 ■確定拠出年金制度 ■誕生日ギフト制度 ■ベネフィットステーション(外部福利厚生サービス) ■借り上げ住居 ■報奨金(インナーキャンペーン) ■社員会(各種慶弔関係に対応) ■自社の健康保険組合(低保険料率、無料予防接種、無料歯科検診、各種保健活動) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ・基本土日休み ※月1回程度、土曜出社あり ※連続休暇(半期に曜日出社があり1回/うち1回は最大6日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、アニバーサリー休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ・完全未経験で応募可能◎ ■歓迎条件: ・PC操作(Excel・Word・PowerPoint等)の基本スキルを活かし、資料作成が好きな方 \こんな方お待ちしております/ ・相手の話に耳を傾け、円滑なコミュニケーションで周囲をサポートできる方 ・変化の多いスケジュールにも柔軟に対応し、丁寧かつ正確に業務を進められる方 ・新しい知識を吸収する意欲があり、資格取得やスキルアップに前向きな方(資格手当支給制度あり) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0053 東京都大田区蒲田本町2-4-2 アクシード蒲田本町2F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社コスモネットは、製造業の現場で使用される工業用設備・検査装置・制御ユニットの開発および販売を行う技術系企業です。 具体的には、ハーネス製作関連装置、端子圧着検査装置、センサーユニット、各種制御ユニットなどを取り扱っており、 自動車部品メーカーを中心に、品質管理や作業効率の向上を支える製品を提供しています。 同社の事業は、製品を「売る」ことがゴールではなく、製造現場の課題を解決することに重きを置いています。 お客様の工程や用途に応じて、既存製品の提案だけでなく、機種選定、カスタム対応、場合によっては新規開発まで含めた柔軟な対応を行っています。 また、導入後のサポートや保守まで一貫して対応することで、長期的な信頼関係を築いてきました。 ■特徴 同社の最大の特長は、「提案型エンジニアリング商社」としての立ち位置です。 単なる商社として製品を流通させるのではなく、工法相談や仕様検討の段階からお客様に深く入り込み、最適な設備・装置を提案できる点が強みです。 小規模な組織ながらも自社製品を保有しており、小回りの利く対応力と意思決定の速さを活かして、 お客様ごとの細かな要望にも柔軟に応えてきました。大手メーカーでは対応が難しいニッチな課題にも向き合い続けてきた結果、 大手自動車部品メーカーとの長年にわたる取引実績を築いています。 また、事業領域はニッチでありながら専門性が高く、海外メーカーと競合する分野も手がけています。 価格競争に陥りにくい独自のポジションを確立し、技術力と提案力で選ばれる企業として、先の見えにくい市況の中でも安定した業績を維持してきました。 現在はこれまで培ってきた信頼とノウハウを基盤に、エリア拡大や製品ラインナップの拡充といった新たな成長フェーズに入っています。 少数精鋭の体制だからこそ、一人ひとりが事業の中核を担い、顧客の現場に深く関わりながら価値提供ができる点も同社ならではの魅力です。 ■組織構成: 少数精鋭で事業を運営しております。 取締役1名、社員4名で、東京本社と三重営業所の2拠点に分かれて業務を行っており、 取締役が東京・三重の両拠点を横断し全体マネジメントを担っています。 <東京本社>営業担当1名と営業アシスタント1名が在籍。 <三重営業所>営業担当1名が在籍。 |
| 代表者 | 三上 明 |
| URL | http://cosmonet-jp.com/company/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 83,560百万円 |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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