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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【尼崎】人事労務（リーダー候補）世界シェア1位メーカー／子育て特別休暇有／フレックス／働き方◎
～子育てとの両立もしやすい◎／業績好調／グローバルに展開する半導体業界向け化学薬品メーカー～
【職務概要】
・当社の人事労務部門において、労務全般を幅広く担う即戦力として活躍いただくとともに、将来的にはチームのリーダーとしてメンバーをまとめ、組織の労務機能全体を牽引していただくことを期待しています！
・給与計算・社会保険・勤怠管理・労使関係対応・法令対応まで、労務業務のすべての領域を網羅的に担当いただき、チームの運営や後進の育成にも積極的に関わっていただきます。
【主な業務内容】
・給与計算・賞与計算の実務対応（給与ソフト操作含む）
・社会保険・雇用保険・労働保険の手続き（入退社・算定・年度更新等）
・勤怠管理システムの運用・データ集計・分析
・就業規則・社内規程の整備・改訂対応
・労使協定（36協定等）の締結・届出管理
・官公署への各種届出・申請書類の作成・提出
・従業員からの労務相談への対応（休職・復職・育産休手続き等）
・年末調整・法定調書の作成・提出
・労務監査・労働基準監督署対応のサポート
・チームメンバーへの業務指導・育成・進捗管理（リーダー候補として）
・労務業務全体の効率化・仕組みづくり・社内ルールの整備推進
■就業環境：
・平均月残業時間10H~20H
・有給の他、子育て特別休暇年5日付与があるなど、働き方を大切にした組織風土です。
・男性の勤続年数12.6年、女性の勤続年数約13.6年と男性女性ともに長期就業を実現しています。
■当社について
・当社は国内外にて電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に、電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。また世界シェア１位【CZシリーズ（銅表面処理剤）】の製品を保有しています。
・より小さく、より軽量で、より高精度なプロダクト製造が求められる半導体業界において必要不可欠な技術を誇ります。まだ当社の技術の使用範囲は狭く、今市場拡大中の生成AIに使用される半導体において、より当社製品が社会貢献の範囲を広げられるように経営戦略を共に考えていただける方を求めております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇の付与なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・東初島事業所 住所：兵庫県尼崎市東初島町1番地 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,460円～376,344円 ＜月給＞ 312,460円～376,344円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （※年間賞与6.3ヶ月の場合(昨年実績）、残業代含まず） ■残業手当：有／残業時間に応じて支給（※スタッフ職のみ） ■賞与：6月／12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者10,000円／その他1名につき5,000円 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：条件有 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外セミナー、階層別教育 ＜その他補足＞ ■住宅手当： ・世帯主20,000円／非世帯主5,000円／世帯主（扶養家族有）30,000円 ■その他制度： ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社員共済会 ・各種クラブ活動 ・レジャー補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日： ・年間125日※会社カレンダーによる ・原則：土日祝、夏期、年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> 【必須要件】 ・労務実務経験最低5年以上（給与計算・社会保険・勤怠管理・労使対応・法令対応など労務全般の経験） ・一部業務に限らず、労務業務を幅広く横断的に担ってきた経験 ・給与計算ソフト、人事管理システム等の使用経験（SMILE、SmartHRなど） ・Excel、Word、PowerPoint 中～上級操作スキル（集計・分析・データ管理） ・労働基準法・社会保険関連法規の実務レベルの知識 ・チームや後輩への指導・サポート経験、またはその意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メック |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3 |
| 事業内容 | ■事業分野： （1）総合バルブ販売事業 汎用バルブから高温・高圧・特殊環境に対応する各種特殊バルブまで、用途や仕様に応じた最適な製品を提供 （2）海外プラント資材代理店事業 海外有力メーカーのプラント機器・資材の代理店として、国内プラントメーカーのプロジェクトを支援 ■当社について： 株式会社メックは1972年の設立以来、石油、化学、天然ガス、地熱発電など、社会インフラを支える幅広いプラント市場において、 バルブを中心とした配管資材の専門商社として確かな実績を築いてきました。 半世紀以上にわたり培ってきた知見とネットワークを強みに、国内外の主要プラントメーカー（EPC）を主要顧客とし、多様化・高度化する現場ニーズに応え続けています。 当社の特徴は、単なる「製品の販売」にとどまらず、使用環境や運転条件、法規制、プロジェクト全体の構成を踏まえた技術的理解に基づく提案力にあります。 特に高温高圧といった過酷な条件下で使用される特殊バルブの分野では、高い専門性と長年の実績により厚い信頼を獲得しています。 また、海外メーカーとの緊密な連携を通じて、品質・安全性・納期の観点から最適なプラント資材を提供できる点も当社の強みです。 本社は東京・神田鍛冶町に構えており、少数精鋭ながらも経験豊富なスタッフが在籍しています。 製品知識だけでなく、顧客との長期的な関係構築を重視する風土が根付いており、腰を据えて専門性を磨きながらキャリアを築ける環境です。 ■社会貢献性： 当社が取り扱うバルブやプラント資材は、石油・化学・天然ガス・地熱発電など、日本および世界の産業基盤を支える重要な分野で使用されています。 プラントにおけるバルブは、安全性・安定稼働・効率性を左右する非常に重要な機器であり、その信頼性は人々の暮らしや産業活動に直結します。 特に、高温高圧環境でも安定して機能する高品質な特殊バルブを提供することで、エネルギー効率の向上や設備トラブルの低減に貢献しており 、結果として環境負荷の軽減や持続可能なエネルギー利用の実現に寄与しています。 当社は、社会インフラを陰から支える存在として、今後も高い品質と技術力をもって社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | 前田 和夫 |
| URL | http://www.mec-tky.com/ |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 18,234百万円 |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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