【株式会社大阪メトロアドエラ】【大阪/心斎橋】人事総務（労務・法務）◆大阪メトロG／リモート可／年休123日／フレックス／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【大阪/心斎橋】人事総務（労務・法務）◆大阪メトロG／リモート可／年休123日／フレックス／土日祝休


～給与・勤怠など労務経験を、次のキャリアへ広げたい方へ／労務管理を軸に契約書・法令対応にも段階的に関与／安定性◎／土日祝休み／リモート可～

■業務内容：
Osaka Metro Groupのハウスエージェンシーとして、交通広告・デジタルサイネージを中心にメディア事業を展開する当社にて、
当社の人事総務メンバーとして、ご経験や志向に応じて業務をお任せします。
人事総務グループの一員として、社員が安心して働ける環境を「ルールと運用」の両面から支えるポジションです。
給与・勤怠などの労務管理を軸に、契約書や社内規程、法令対応にも関わりながら、会社の基盤づくりを担います。

■業務詳細：
＜まずお任せする業務＞
・給与計算、勤怠管理などの労務管理
・入退社、休職、出向等の各種手続き
・契約書チェック、法令確認等の法務サポート

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・就業規則、労使協定の整備・改訂
・労務リスクの予防、業務フロー改善提案
・人的資本経営やエンゲージメント施策の検討
※法務経験は浅くても問題ありません。契約書や法令業務に携わることに抵抗がなく、学ぶ姿勢を重視します。

■組織構成：
4名で構成されております。管理職2名、メンバー2名です。
労務・総務・法務を分担し、相談しながら進める落ち着いた雰囲気の組織です。

■キャリアパス：
労務・法務を軸に専門性を高め、将来的には人事領域全体を担うポジションを目指していただきます。
総務・制度・コーポレート全般へ守備範囲を広げる道もあります。

■働き方：
フレックスタイム制を導入し、月平均残業は20時間程度です。
リモートワークや時短勤務も相談可能で、長期的に働きやすい環境です。

■当社について：
「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。
安定した事業基盤と高いコンプライアンス意識を持つ企業です。制度と運用を大切にし、社員を長期的に育てる文化が根付いています。
交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】