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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【埼玉/入間】生産企画(主任クラス)◆電力量計のリーディングカンパニー/プライム上場/スキル向上◎
◇◆電力量計で国内シェア率トップクラス/海外市場でもニーズ増加中/福利厚生充実/腰を据えて長く働ける環境◆◇
■業務概要:
生産企画業務全般をお任せします。
■業務詳細:
◇生産計画の策定
・顧客、取引先、営業、生産関係部門と連携した計画策定、調整、実績管理業務
・増減産対応など生産戦略の検討・実行管理業務
◇新製品の生産立ち上げ管理
・開発、営業、生産関係部門と連携した新製品立ち上げタスク・スケジュールの全体管理
・グループ会社を含めたサプライチェーン最適化検討
◇在庫管理、原価管理
■キャリア・魅力:
◎事業所(工場)内、グループ会社の受注~生産~出荷プロセスを、生産計画策定を軸に全体的に管理する業務となり、開発、営業、生産関連部門と幅広く連携し、全体最適を目指し調整・管理をしていただきます。
◎まずはひとつの製品群を担当して頂きます。将来的には、全体の製品群を幅広く管理していただく、生産管理チームリーダーを目指していただくキャリアとなります。
◎生産管理業務の中で幅広い部門と関わっていく事から、計数管理、資材購買、物流管理、営業といった幅広いキャリア選択の可能性もございます。
◎わからないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格・スキルの取得に向けた職場研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性・スキル向上を支援する制度も充実しています。
■当社の特徴:
◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級のシェアを誇る優良企業です。
◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:25 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉事業所 住所:埼玉県入間郡藤久保1131 勤務地最寄駅:東武東上線/みずほ台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※東武東上線みずほ台駅から当社シャトルバスで10分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 537万円~668万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,000円~362,000円 <月給> 297,000円~362,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には、賞与2回、月20時間分の残業手当が含まれております。 ■賞与:年2回 ■別途、規定に基づき家族手当・住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:詳細は福利厚生その他欄 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付・確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度(最長65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己申告キャリア面談 ■通信教育・資格取得支援制度 他 <その他補足> ■家族手当: ・配偶者を扶養する場合(人数は被扶養者数):1人16,000円/月、2人:20,000円/月、3人以上:24,000円/月 ・配偶者を扶養しない場合:1人7,000円/月、2人11,000円/月、3人以上15,000円/月 ■住宅手当: ・賃貸住宅の場合:40,000円 ・住宅ローンのある自家の場合:20,000円 ※いずれも50歳に達する年度末まで支給 ■財形貯蓄 ■持株会 ■確定拠出年金 ■企業年金基金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季(4日間)、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産管理業務経験 ■歓迎条件: ・生産管理業務3年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大崎電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8646 東京都品川区東五反田2-10-2 |
| 事業内容 | ■グループ概要 大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。 ■事業内容 <生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です> 電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等 ■製品・ソリューションの沿革 ・1932年 日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得 ・1949年 当社第1号の電力量計開発 ・1961年 電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに ・1970年 日本初配電自動化システムによるRC運転開始 ・1982年 市販向けとして初めての電子式電力量計を開発 ・2001年 業界初の分電盤内組込用電力量計を開発 ・2008年 日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画 ■事業所 ・本社/東京都(品川区東五反田) ・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町) ・営業所/北海道(札幌市)、宮城県(仙台市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(大阪市北区)、広島県(広島市中区)、沖縄県(那覇市) |
| 代表者 | 渡辺 光康 |
| URL | http://www.osaki.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年1月 |
| 資本金 | 7,965百万円 |
| 売上 | 97,102百万円 |
| 従業員数 | 542名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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