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正社員
サーバ・ネットワーク、データベースや
クラウドの設計・構築・運用・保守など、
スキルやご希望に合わせたプロジェクトをお任せします。
◤「100％自分で選ぶ」案件参画◢
案件選択の主導権は100％エンジニア本人にあります。
納得したうえでプロジェクトに参画できます！
◎「希望単価」「勤務地」「リモート可否」など、優先順位を丁寧にヒアリング
◎案件は、社内データベースで"自分で探す"も、"営業から提案を受ける"もOK
◎単価完全公開＆給与計算シートを共有し、想定給与を可視化！
【 豊富な案件から自由に選択！ 】
1日2,000件以上の案件情報をすべて公開。
データベース上で「AWS」「フルリモート」などのキーワード検索を行い、
気になった案件を自分でピックアップできます。
※営業から提案する場合も、希望に沿った案件を平均8件ほどご紹介します。
【 納得感を最優先したアサイン 】
会社都合で案件を押し付けることはありません。
キャリアに影響する「待機期間」を生まないよう、
単価・志向の両面を踏まえたアサインを行います！
◤全国から勤務OK！地方でのキャリアもお任せください◢
首都圏を中心に全国主要都市のプロジェクトに対応。
希望エリアに案件がない場合は、営業が新規開拓を行います！
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■大手企業向けのAWS基盤構築・運用支援（Terraform／Ansible）
■金融系システムのオンプレ～クラウド移行支援（Azure／AWS／VMware）
■ECサイトの高可用性インフラ設計（Nginx／MySQL／Redis）
■開発チームと連携したDevOps推進（Docker／Jenkins／Prometheus）
■クラウド移行に伴うネットワーク基盤構築支援（AWS／Azure／VPN設計）
■大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築（Cisco／Juniper）
■金融機関向けNWセキュリティ強化対応（FortiGate／Palo Alto）
■大規模データセンターのネットワーク運用保守（Cisco／F5／Zabbix）他多数
※上記は一例です
【開発環境例】
AWS、Azure、Linux、Windows Server、Ansible、VMware、Hyper-V、Cisco、Juniper、Aruba、F5、FortiGate、Palo Alto、Zabbix など
【開発言語例】
Shell、PowerShell、Python、Ansible YAML、Terraform、SQL（運用管理用）など
【一人ひとりが「納得感」のあるキャリアを】
例えば、働き方を優先して「フルリモート」の案件を選んだ結果、想定より給与が下がってしまうケースもあるかもしれません。ライフスタイルを最優先にしたい方、収入アップを狙いたい方、スキルアップに挑戦したい方。エンジニアが一番大切にしたいことを叶え、心から「納得」して働ける環境を作ることが当社の目標。だからこそ、メリットも懸念点もすべて包み隠さずお伝えし、あなたのキャリア選択を全力でサポートいたします！
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【現役エンジニアの代表が、あなたのキャリアに伴走します】
代表の加藤は、今も現場に立つエンジニア。だからこそ、現場の悩みや気持ちにリアルに寄り添えます。
「今の現場、ちょっと合わないかも…」そんな時も、無理に引き留めたり、一方的に背中を押すことはしていません。まずは「何に悩んでいるのか」を一緒に整理し、そのうえで「自分ならこう動く」と実務ベースでアドバイス。納得できる選択を一緒に見つけていくスタイルです。
目の前の悩みも、その先のキャリアも。どちらも大切にしながらサポートしていきます。
【プロとして信頼しているからこそ…心地よく働ける環境をお約束。】
経験を積んできたエンジニアに、細かい管理やルールは不要だと考えています。プライベートも大切にしながら、目の前のお仕事にしっかり集中できる環境を整えています！
■帰社日・週報などの形式的な業務はなし
■社員が集まるのは年1回（オンラインで数時間ほど）
■社員の85％がフルリモート勤務。ライフスタイル優先の働き方もOK
■案件情報はすべて公開＆100％自分で選択OK
【入社後の成長サポート】
当社が大切にしているのは、エンジニア自身の“納得感”。その場の案件だけでなく、「この先どうなりたいか」「どんな定年を迎えたいか」から逆算してキャリアを一緒に考えます。
＜他にも…＞
■代表の考え方や方針を社内向けに定期配信
■希望のタイミングで実施できる1on1ミーティング
■社員の声から「Udemy」や「ハネムーン休暇」を導入
長く安心して働けるよう、柔軟に制度もアップデートしています！
ポイント1【案件選択制、本当に"選べて"いますか？】 ごまかさない、隠さない。現役エンジニアの代表による「正直」な会社。
履歴書には書ききれない本当のキャリアや志向性は、
エンジニア本人が一番よく分かっているはず。
だからこそ、当社はその可能性を会社が決めるのではなく、
自分で活かせる環境を作りました！
●納得して、キャリアを選ぶ。
大切にしているのは、エンジニアの心からの“納得感”。
「この先どうなりたいか」「どんな定年を迎えたいか」
という最終的なキャリアから逆算し、
現役エンジニアである加藤自らが一緒に考え、最適な道筋を提案・伴走します。
●「選ばされる」じゃなく「自分で選ぶ」
1日2,000件以上の案件情報を全て開示。
「AWS」「フルリモート」など、自分の叶えたい軸で案件を選べます！
もちろん、希望条件をもとに営業が案件を紹介することもOKです◎
●単価全公開！給与を「見える化」
「この単価なら月収はいくらになるか」をすべて共有。
クリアな状態で案件を選べます。
【最後に…なぜ、ここまでやるのか】
代表自身がエンジニアだから、
会社都合のアサインや、不透明な評価の中では、
本来のパフォーマンスは発揮できないと知っています。
だからこそ、案件の詳細も、給与の仕組みも、すべてをオープンに。
“ちゃんと納得して働ける”
そんな当たり前を、大切にしたいと考えています。
ポイント2取材担当者より
取材で印象的だったのは、現役エンジニアである代表・加藤氏の「エンジニアに心からの納得感を持って働いてほしい」という想いだ。SES業界特有の不透明な評価や会社都合のアサインに疑問を持ち、同社では「案件単価の完全開示」や「給与シミュレーション」など、徹底した情報開示を行っている。
さらに、オフィスを持たないなど、コストも最小限に抑えることで実現した「最大76％」という高還元率もポイント。実際、入社後に年収が200万円アップした社員もいるというから驚きだ。社員をプロとして信頼し、帰社日や週報などの管理業務もなし。リモートワークやフルリモートワークなど、社員のライフスタイルに寄り添った働き方を推進している。現場を知り尽くした社長が伴走してくれる安心感と、縛られない自由。正当な評価と理想の働き方を両立させたい方に、自信を持ってお勧めしたい一社だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中は契約社員になります ※試用期間中（6ヶ月間）の勤務実績および評価に基づき、正社員登用を検討いたします |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ■コアタイム｜10：00～15：00 ■標準労働時間｜1日あたり8時間 ※プロジェクト先に準じます 【残業について】 ■残業時間は平均5～8H！ プロジェクトの進捗によって一時的に残業が増えることもありますが、基本的には残業が少なめ。仕事終わりのプライベートも大切にしながら働けます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■85％がフルリモート｜一部リモートやフル出社もOK ■全国から勤務可能（代表も北海道在住！） ■転居を伴う転勤なし ━━━━━━━━ ＼社員は全国27都道府県に！お住まいの地域で働ける◎／ 全国の各プロジェクト先での勤務になります。 □ほとんどの社員がフルリモートや、リモート＋出社のハイブリッドで働いています □帰社日はなく、ミーティングや社員総会もオンラインで開催。オフィスに出社いただく必要はありません ━━━━━━━━ 【本社】 東京都港区北青山1-3-1 アールキューブ青山3階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■年収200万円UP実績も ■入社後ほぼ全員が年収UP！ ■還元率76％｜案件単価は完全公開｜単価連動型 □月給26万円～80万円＋決算賞与（年1回） ┗案件参画中は、現場手当2万円および案件単価に応じた成果給を支給します ※上記には固定残業代（40,850円～／月25時間分）、家賃手当1万円を含みます ※超過分は全額支給いたします 【試用期間について】 ・試用期間あり：6ヶ月 ・雇用形態は契約社員となります。 ・期間中は月給24万円～（固定残業代20時間分＋家賃手当1万円を含む）となります。 （案件に参画した場合は、一律現場手当2万円を追加支給。さらに、案件単価に応じて成果給を上乗せ） ※その他の待遇等に変更はありません 【待機時も給与を支給します！】 社内待機中も、月給26万円を支給します。 ※試用期間中に社内待機となった場合は、月給24万円となります 【実際の給与例】 【案件単価に対する月給イメージ】※社内規定に基づく ・単価50万円／月給32万円 ・単価60万円／月給38.4万円 ・単価70万円／月給44.8万円 ・単価80万円／月給51.2万円 ・単価90万円／月給57.6万円 ・単価100万円／月給64万円 ◎「給与シミュレーションシート」を配布！ 案件ごとの自分の収入が一目瞭然。納得のうえ参画できます！ 【年収例】 ・460万円／ネットワークエンジニア（AWS運用保守） ・700万円／ネットワークエンジニア（Palo Alto） ・700万円／インフラPMO ・900万円／インフラエンジニア（AWS設計） ・900万円／ネットワークPM 【賞与について】 ■決算賞与（年1回）あり ※会社業績および個人の貢献度（粗利）に基づき、当社規定により支給 ※業績により支給がない場合もございます。2025年度は支給実績があり、今後も継続的な支給を目指しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給あり ■決算賞与（年1回） ■交通費支給（別途規定あり） ■時短勤務制度 ■役職手当 ■現場手当 ■旅費出張手当（別途規定あり） ■資格取得支援・手当あり ■食事手当（3,780円の負担で7,560円分チャージ） ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後／育児休業／出生時育児休業制度 ■子の看護／介護休暇制度 ■リファラル採用支援制度 ■会社PC貸与 ■健康診断（年1回） ■服装自由 ■副業OK ■学習支援（Udemy無料） ■受動喫煙対策：プロジェクト先に準ずる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ※年によって変動あり ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率100％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇（入社初月・2ヶ月後・4ヶ月後に各1日付与／計3日） ■ハネムーン休暇（5日間） ■生理休暇 ★5日以上の連続休暇取得OK |
募集背景
代表の加藤です。私自身がインフラエンジニアやPMO、営業を経験した現役エンジニアだからこそ、現場のリアルな声に向き合い、エンジニア目線でとことん透明性にこだわった制度づくりを進めています。会社のさらなる成長に向け、一緒に新しいキャリアを築く仲間を募集します！
| 応募資格 | ■インフラエンジニアとしての実務経験（2年以上の方を想定） ※担当フェーズ（要件定義・設計〜運用保守など）は不問です ■学歴不問 ◎フルリモート・フレックスなど柔軟な働き方が可能！ ◎案件は会社から「選ばされる」のではなく、自分で「選ぶ」スタイル！ ＼このような方にオススメです！／ □スキルに見合った「正当な還元」を求めている □フルリモートやフレックスなど、自由で縛られない働き方を重視したい □案件を自分で選び、理想のキャリアパスを自ら歩みたい □収入とワークライフバランス、どちらも妥協せず「自分の働き方」をデザインしたい □過度な干渉（帰社日や週報など）がない環境で働きたい 【歓迎する経験・スキル】 ■インフラ（サーバ・ネットワーク）の設計・構築・運用保守経験 ■AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境に関する経験 ■SREとしての経験や、モダンな技術への関心 など ※経験分野や担当工程は不問ですので、上記以外の経験をお持ちの方も歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社salq |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区北青山一丁目3番1号 アールキューブ青山3階 |
| 事業内容 | 【この求人のポイント】 ★現役エンジニアの代表が、長期的なキャリア実現に向け直接伴走 ★案件情報100％公開！自分で選べる完全選択制 ★最大還元率76％＆単価全公開！入社後ほぼ全員が年収UP（200万円UP実績も） ★プロジェクト待機期間中も給与保証 ★社員の85％がフルリモート！全国どこからでも参画可能 ★帰社日・週報などの面倒な業務は一切なし ★残業月平均5～8h＆年間休日125日でプライベートも充実 ★「ハネムーン休暇」「食事手当」「Udemy無料」など嬉しい制度が充実！ 【事業内容】 ■SES（システムエンジニアリングサービス） |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 大輝 |
| URL | https://salq.co.jp/ |
| 設立 | 2024年3月15日 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名（2026年3月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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